LeadersIN

Idea

LeadersIN to dedykowany, międzykorporacyjny program mentoringowy koordynowany przez Vital Voices, łączący aspirujące kobiety liderki – Mentees – z bardziej doświadczonymi liderami – Mentorami – wspierając rozwój poprzez relację mentoringową i wymianę doświadczeń przywódczych.
W pierwszej edycji programu LeadersIN (listopad 2015 – czerwiec 2016) uczestniczyło 11 globalnych korporacji działających w Polsce. W piątej (październik 2019 – czerwiec 2020), było ich już  25. W sumie do programu przystąpiło ponad 30 firm.

Korporacje obecne w programie

Poczynając od pierwszej edycji w programie uczestniczyły liderki z następujących firm (kolejność alfabetyczna):
Amgen, Amrest, Bank BPH, Bank Zachodni WBK, BGŻ BNP PARIBAS, Burda Media, Cardif, Cisco, Citi Handlowy, Citi Service Center, Coca-Cola HBC, Colliers, Dell, Deloitte, DHL, DIOR, FISERV, Google, Grupa Żywiec, Grupa Pracuj, General Electric, GSK, IBM, J&J, JLL, MetLife, Microsoft, Nationale Nederlanden, Novartis, Orange, P&G, RBS, PMI, Ringier Axel Springer, Rothschild, Santander BP, TVN, TVN Discovery, T-Mobile, 3M.
Wszystkie firmy biorące udział w programie przeprowadzają wewnętrzny proces rekrutacyjny i wybierają aspirujące kobiety liderki w każdej organizacji. Są to najczęściej uczestniczki wewnątrz-firmowych programów talentowych i osoby uwzględniane w planach sukcesji.