Andrzej Borczyk

Andrzej Borczyk od ponad 20 lat pracuje w kluczowych globalnych organizacjach na rynku Polskim i CEE. Firmy te są doskonałym przykładem jak osiągać ponadprzeciętne rezultaty nie tylko dzięki znanym markom, ale dzięki systematycznemu budowaniu zaangażowanych zespołów osiągających długofalowe sukcesy.

Karierę zawodową rozpoczął jako Przedstawiciel Handlowy w firmie Mars/Masterfoods w 1995 roku. Po roku zarządzał swoim pierwszym zespołem sprzedaży. Następnie kierował działem szkoleń, a w kolejnym kroku objął obowiązki Kierownika Regionalnego Sprzedaży zarządzając sprzedażą na terytorium 1/3 Polski. Później na stanowisku Sales Operations Manager koordynował operacje wspierające dział sprzedaży. Pracę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi podjął w 2003 roku jako Business Partner dla obszaru Supply, a następnie awansował na stanowisko Resourcing and Talent Development Director. W tej roli tworzył strategię rekrutacji i rozwoju budując Employer Branding, Programy Graduackie, sukcesję oraz programy rozwoju kompetencji w Polsce oraz regionie CEE.

W 2008 roku Andrzej dołączył do firmy Diageo, gdzie pełnił funkcję Dyrektora HR na Polskę, a następnie także na rynki dystrybucyjne Europy Centralno – Wschodniej. Był odpowiedzialny za strategię dotyczącą zasobów ludzkich i jej wdrażanie w całej organizacji.

Pod koniec  2010 roku dołączył do Microsoft na stanowisko Dyrektora HR  realizując  strategię rozwoju kapitału ludzkiego oraz  koordynował szkolenia rozwoju kluczowych kompetencji na poziomie CEE.  W tym czasie Microsoft uzyskiwał każdego roku tytuł Great Place to Work oraz dwukrotnie wygrywał w swoich kategoriach.

Do Grupy Żywiec Andrzej dołączył w kwietniu 2016 roku na stanowisko Dyrektora Personalnego w randze Członka Zarządu. Grupa Żywiec jest częścią globalnego koncernu Heineken, zatrudnia w Polsce ponad 2000 osób, łączy tradycję i innowacyjność,  warzy piwo w pięciu browarach i posiada szerokie portfolio doskonale rozpoznawalnych marek.

Andrzej jest absolwentem Wydziału Chemii oraz Studium Zarządzania i Biznesu na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Pasją Andrzeja jest tenis, narty i piłka nożna oraz spędzanie aktywnie czasu z rodziną i bliskimi.

For over 20 years working in key global organizations on the Polish and CEE market. He started his career in 1995 as a Sales Representative at Mars / Masterfoods. After first year, he started managing his own sales team. Next he was managing the training department and his next step was taking over the duties of Regional Sales Manager managing sales on 1/3 Polish territory. Later, on the position of Sales Operations Manager he was coordinating operations supporting sales department. He began his work in the HR area in 2003 as a Business Partner for Supply, and then has been promoted to the position of Resourcing and Talent Development Director. In 2008, he joined the Diageo company as HR Director for Poland and next for CEE distribution markets. At the end of 2010, he joined Microsoft as HR Director, at that time, each year Microsoft was awarded the Great Place to Work and won twice in its categories. Andrzej joined Grupa Zywiec in April 2016 as HR Director & Management Team Member.