Lista uczestniczek – Otwarty Program Mentoringowy 2020

2 kwietnia, 2020 Posted by adminlidia Aktualność 0 thoughts on “Lista uczestniczek – Otwarty Program Mentoringowy 2020”

08.05.2020 – aktualizacja

Zakończył się 2-gi etap rekrutacji do 8. edycji Otwartego Programu Mentoringowego – znamy listę uczestniczek.

Ten etap rekrutacji to najciekawszy moment dla nas – daje nam możliwość poznania Was bliżej. Liczba miejsc była ograniczona, a zgłoszeń nadeszło wielokrotnie więcej.
Trzymałyśmy się naczelnej zasady Vital Voices – “pay it forward” – oprócz motywacji własnej do dalszego rozwoju potencjału przywódczego, istotnym elementem jest udokumentowana działalność pro bono. Dodatkowym czynnikiem, który brałyśmy pod uwagę była różnorodność grupy i danie możliwości tym kandydatkom, które nie miały doświadczenia z mentoringiem i inicjatywami Vital Voices.

Poniżej lista 18 pań, którym już teraz serdecznie gratulujemy i cieszymy się na wspólne spotkanie.

Mentees Otwartego Programu Mentoringowego 2020:

Berbeć Katarzyna
Czmyr-Kaczanowska Agnieszka
Dunal Karolina
Gramatyka Agnieszka
Jacygrad Małgorzata
Jakubowska Kaja
Komierzyńska Milena
Kranz Agnieszka
Kuczmowska Małgorzata
Małecka Agata
Man Barbara
Mizińska Joanna
Pasadyn Magdalena
Piotrowska Magdalena
Rudowicz Dominika
Rytel-Latos Natalia
Stańczak Katarzyna
Stefańska Marta
Talewicz-Kwiatkowska Joanna

02.04.2020 – aktualizacja

31 marca zakończyliśmy rejestrację zgłoszeń do Otwartego Programu Mentoringowego. Każda z kandydatek otrzymała potwierdzenie przyjęcia aplikacji.

Zgodnie z harmonogramem, rozpoczynamy 2 etap rekrutacji! Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.

Wrócimy do Was z informacją o ostatecznych wynikach najpóźniej do 8 maja.

Mocno trzymamy kciuki i życzymy Wam dużo zdrowia,

pozdrawiamy,

Zespół Vital Voices

13.03.2020

W związku z zagrożeniem koronawirusem – COVID-19, podjęliśmy decyzję o zmianie terminów 8. Edycji Otwartego Programu Mentoringowego.

Na dzień dzisiejszy realizację Programu planujemy następująco:

część I – pierwsza połowa czerwca

część II – pierwsza połowa lipca

Będziemy Was na bieżąco informować, a nowe terminy programu podamy tak szybko, jak będzie to możliwe.

Tym samym zachęcamy te z Pań, które nie zdążyły złożyć aplikacji w terminie, do dalszego aplikowania do 31.03.2020 do północy – wykorzystajcie ten czas aby wysłać aplikację.

pozdrawiamy,

Zespół Vital Voices

Tagi: kobiety, kobietywbiznesie, leadership, liderki, mentoring, program mentoringowy, rozwój, vital voices chapter poland

Jestem Liderką

22 marca, 2020 Posted by adminlidia Bez kategorii 0 thoughts on “Jestem Liderką”

Media o rekrutacja do 3. edycji programu Jestem Liderką

Media piszą o programie i zachęcają do aplikowania. Zobaczcie:

Dlaczego Omenaa Mensah, zdecydowała się być Ambasadorką programu “Jestem Liderką”? Jaką wartość dostrzegają w nim ludzie biznesu Katarzyna Cymerman – Micosoft, Dorota Haller – Huawei i Andrzej Pacek – NatWest.
Na czym najbardziej zależy Eli Raczkowskiej, dzięki której program powstał?
Zapraszamy do przeczytania artykułu: Przyszłość zaczyna się od marzeń.

Katarzyna Cymerman, dyrektor ds. personalnych Microsoft, jednego z partnerów wspierających przedsięwzięcie. – Konkurs „Jestem Liderką” jest szczególny, ponieważ jest skierowany do uczennic w wieku 16-19 lat. To często trudny czas w życiu nastolatek – jak wynika z badań przeprowadzonych przez Microsoft – to właśnie wtedy spada zainteresowanie naukami ścisłymi, a co za tym idzie wiara w możliwość konkurowania w tym obszarze.
Grzegorz Jurczyk, prezes zarządu BNP Paribas Cardif, partnera wspierającego przedsięwzięcia. – Z doświadczenia wiem, że proces formowania dobrego lidera zajmuje lata. Im wcześniej ten rozwój się zacznie, tym lepiej. Dajemy szansę, by w przyszłości było więcej kobiet liderek – mówi. Zapraszamy do przeczytania artykułu: W drodze na szczyt. Rusza III edycja konkursu „Jestem liderką”, której ambasadorkami są m.in. Agnieszka Woźniak-Starak, Małgorzata Kożuchowska i Omenaa Mensah.

Wypowiedzi uczestniczek 2. edycji programu Jestem Liderką

Tagi: jestem liderką, kobiety, kobietywbiznesie, leadership, liderki, mentoring, odpowiedzialność, program mentoringowy, rozwój, vital voices, vital voices chapter poland

Znamy uczestniczki GMW 2020

29 lutego, 2020 Posted by adminlidia Aktualność, Uncategorized 0 thoughts on “Znamy uczestniczki GMW 2020”

Znamy już wyniki rekrutacji mentees do kolejnej edycji Global Mentoring Walk Vital Voices!

Do kandydatek wysłaliśmy informację – sprawdźcie swoje skrzynki mailowe!

Serdecznie gratulujemy liderkom, które wezmą udział w programie. Dziękujemy za wszystkie aplikacje. Jesteśmy dumne i szczęśliwe, że aplikowały do nas tak wspaniałe i utalentowane kobiety.

W kolejnych miesiącach zapraszamy Was na regionalne spotkania w duchu Global Mentoring Walk – zostańcie z nami.

Pozdrawiamy,

Zespoł Vital Voices

Tagi: global mentoring walk, kobiety, leadership, liderki, mentoring, odpowiedzialność, program mentoringowy, rozwój, spacer, vital voices, vital voices chapter poland, walk the change

Global Mentoring Walk 2020 – do zobaczenia 8 marca!

11 lutego, 2020 Posted by adminlidia Aktualność 0 thoughts on “Global Mentoring Walk 2020 – do zobaczenia 8 marca!”

Tegoroczny Global Mentoring Walk 2020 cieszy się Waszym zainteresowaniem. Dziękujemy!

Zgodnie z harmonogramem zakończyliśmy proces przyjmowania zgłoszeń i przystąpiliśmy do ich szczegółowej analizy.
O wynikach procesu rekrutacji poinformujemy mailowo – Mentee do 28 lutego a Mentorki i Mentorów do 6 marca.

8 marca odbędzie się kolejna edycja Global Mentoring Walk w Polsce.

Do zobaczenia,

Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,

Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland

Tagi: global mentoring walk, leadership, mentoring, walk the change, women

Ostatni Dzień Rekrutacji do Global Mentoring Walk 2020!

23 stycznia, 2020 Posted by adminlidia Aktualność 0 thoughts on “Ostatni Dzień Rekrutacji do Global Mentoring Walk 2020!”

Zgłoś swoją kandydaturę do 7 lutego 2020

8 marca odbędzie się kolejna edycja Global Mentoring Walk w Polsce.

Chcesz wpływać na rzeczywistość i zmieniać świat? Działasz w biznesie, polityce, organizacjach społecznych lub świecie akademickim? Chcesz uczyć się od innych jako mentee?

Zobacz dlaczego warto dołączyć.

Jesteś gotowa/gotowy aby dzielić się swoim doświadczeniem jako mentorka/mentor?

Zapraszamy do wzięcia udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu , które w Polsce odbywa się już po raz dziewiąty.

Zapoznaj się z Regulaminem – Regulamin GMW 2020

Kwestionariusz zgłoszeniowy dla Mentees – Kwestionariusz Mentee GMW 2020

Mentees zapraszamy do wysłania wypełnionego elektronicznie kwestionariusza w formie jednego pliku pdf oraz CV i zdjęcia na adres GMWmentee@vitalvoices.pl

Zgłoszenie udziału w charakterze mentee jest możliwe do 7 lutego 2020.

Kwestionariusz zgłoszeniowy dla Mentorek i Mentorów – Kwestionariusz Mentor GMW 2020

Mentor Nomination Questionnaire – Mentor Nomination Questionnaire

Mentorki i Mentorów prosimy o przesłanie wypełnionego elektronicznie kwestionariusza w formie jednego pliku pdf oraz zdjęcia na adres GMW mentor@vitalvoices.pl

Zeszłoroczny Global Mentoring Walk 2019 podsumowuje film – okiem ekipy Forbes Woman i ONET – GMW 2019

Zapraszamy serdecznie!

Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,

Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland

Tagi: global mentoring walk, leadership, mentoring, walk the change, women

Spacer, który zmienia życie. Global Mentoring Walk 2018

5 marca, 2018 Posted by admindawid Aktualność 0 thoughts on “Spacer, który zmienia życie. Global Mentoring Walk 2018”

Spośród blisko 200 zgłoszeń nadesłanych przez kobiety z całej Polski, 100 wybrano do roli mentee. Każda z kobiet jest inna, ale kierują się one wspólnym przekonaniem: moc rozszerza się w momencie, gdy jest dzielona. Ta sama idea przyświeca mentorom, którzy zostali dobrani na podstawie informacji, jakie znalazły się w formularzach aplikacyjnych pań. W tym roku w grupie Mentorów znaleźli się m.in. Zofia Dzik (Fundacja Humanites), Jowita Michalska (Digital University), Wojciech Bojanowski (dziennikarz TVN) czy Marek Metrycki (Deloitte).

Idea Global Mentoring Walk jest bardzo prosta: podczas wspólnego spaceru uznani liderzy spotykają się z kobietami, które do tej roli aspirują. Lider doradza i wspiera swoją podopieczną. Dyskutują na temat swoich wyzwań zawodowych i dzielą się doświadczeniami. Co fajne, ta relacja często nabiera charakteru długofalowego, a obie strony utrzymują regularny kontakt i kontynuują mentoring we własnym zakresie – mówi Ela Raczkowska, CEO Vital Voices Polska.

Pomysł Mentoring Walks narodził się kiedy Geraldine Laybourne, wówczas CEO i założycielka Oxygen Media, stwierdziła, że jej napięty harmonogram nie jest w stanie pomieścić spotkań z dziesiątkami młodych kobiet szukających jej wskazówek. Wymyśliła jednak sposób żeby nie rezygnować z tej aktywności. Laybourne zaczęła zapraszać te kobiety na jej codzienne spacery. Widząc siłę i powodzenie tej prostej formuły, zorganizowała Mentoring Walks w kluczowych miastach USA. Zależało jej na tym, aby podkreślić znaczenie mentoringu i zapewnić do niego dostęp kobietom w Stanach Zjednoczonych. Dzisiaj ta idea z sukcesem opanowała cały świat.

Warszawa rozpoczyna serię tegorocznych Global Mentoring Walks. Za tydzień impreza m.in. w Londynie. Rok temu w GMW wzięło udział ponad 13 000 osób. Myślę, że w tym – będzie nas więcej. Bardzo cieszy fakt, że pomysł przyjął się w takich krajach, które potrzebują mocnych liderek. Są w śród nich np. Indie, Ghana, Argentyna, Ukraina, Etiopia, Pakistan czy Jordania. Pamiętajmy, że te działania lokalne są ważne. Świat zmienia się krok po kroku – podsumowuje Ela Raczkowska.

Mentoring Walks zwraca uwagę czołowych przywódców na całym świecie. Rok temu przedstawiciele amerykańskiej ambasady sponsorowali to wydarzenie w Trynidadzie i Tobago, Liberii, Kostaryce i Południowej Afryce. Baronowa Mary Goudie z brytyjskiej Izby Lordów wzięła udział w Mentoring Walk w Londynie. Pierwsza dama Martine Moïse pojawiła się na Mentoring Walk na Haiti. Niezliczone kobiety, liderki biznesu, technologii, doradztwa, mediów, dyplomacji zaangażowały się w projekt jako mówcy, mentorzy i wolontariusze.

Global Mentoring Walks są platformą łączącą uznanych liderów z kolejną generacją kobiet, dziewczyn, które będą przesuwać różnego rodzaju granice i rozwiązywać problemy, doprowadzając do stworzenia lepszego świata dla nas wszystkich – dodaje szefowa Vital Voices.

Warto dodać, że w zależności od kraju, spacerom Vital Voices towarzyszą różne przesłania dodatkowe. Na Ukrainie, w Dniepropietrowsku, w zeszłym roku Olena Galuszko zorganizowała swoją wędrówkę wokół tematu racjonalnego gospodarowania zasobami i ekologicznego zarządzania. Uczestnicy Mentoring Walk ubrani byli na zielono, aby pokazać swoje poparcie dla większej równowagi ekologicznej. W Południowej Afryce, Rehema Isa i Hema Vallabh połączyły siły, aby poprowadzić spacer po Pretorii pod tytułem „Her Story, Your Story, Shared Stories”. W Mexico City, Luz Maria de la Mora zebrała mentorów i podopiecznych, aby promować przywództwo kobiet w dziedzinie technologii. W Pakistanie grupa teatralna Sujag wystąpiła podczas Mentoring Walk w Johi, aby mówić o zagrożeniach płynących z małżeństw zawieranych przez dzieci.

W Polsce, Global Mentoring Walk jest organizowany od 2012 roku. Główna idea polega na rozwijaniu potencjału kobiet aktywnie działających w polityce, biznesie, kulturze i nauce.

Galerię zdjęć z wydarzenia można obejrzeć tutaj.

Relacja filmowa z wydarzenia:

Tagi: global mentoring walk, mentoring, spacer, vital voices chapter poland, walk the change

Otwarty Program Mentoringowy

15 maja, 2017 Posted by admin Aktualność 0 thoughts on “Otwarty Program Mentoringowy”

Od 2010 roku Vital Voices Poland organizuje Otwarty Program Mentoringowy dla kobiet, które chcą stać się lepszymi liderkami, wziąć odpowiedzialność i zmieniać świat wokół siebie.

Otwarty Program Mentoringowy 2020 – TAK BYŁO

Relacja mentees –Bądź najlepszą wersją siebie

Fotorelacja z warsztatów – W obiektywie mentee

Fotorelacja z Gali finałowej

W czasie programu – Mentorki oraz Mentorzy, czyli liderzy o dużym autorytecie i sukcesach w biznesie, polityce i innych dziedzinach, dzielą się swoimi doświadczeniami i pomagają rozwinąć skrzydła przedsiębiorczym kobietom – Mentees, które uczą się, jak stać się lepszymi liderkami w swoich lokalnych środowiskach.

Jak wygląda program?

To bardzo intensywny czas nauki – 14 dni zajęć praktycznych, warsztatów i wykładów. Podczas trwania sesji zjazdowych wymagamy od uczestniczek maksymalnego zaangażowania. Mentee spędza kilka dni ze swoją Mentorką/Mentorem (to tak zwany „job shadowing”) w jej/jego firmie. Uczestniczki programu, biorą udział szkoleniach medialnych, grze strategicznej, wykładach dotyczących biznesu, warsztacie z przywództwa i wielu innych merytorycznych zajęciach . Mają również okazję poznać liderów biznesu, polityki, przedsiębiorczości oraz brać udział w spotkaniach networkingowych. Zakwalifikowanie się do programu to okazja do poznania i nawiązania długofalowych relacji z innymi uczestniczkami.

Do kogo skierowany jest program?

Do kobiet przedsiębiorczych, na stanowiskach zarządczych oraz specjalistycznych, które:

mają swoją firmę lub pracują w innej firmie, korporacji, organizacji, instytucji pozarządowej lub rządowej;
mają za sobą minimum 7 lat aktywnej kariery zawodowej;
mają silną motywację do rozwoju swojego potencjału przywódczego;
płynnie posługują się językiem angielskim i językiem polskim;
są zaangażowana w pracę pro publico bono.

Informacje o otwarciu rekrutacji do naszych Programów pojawiają się w aktualnościach na stronie i na profilu FB oraz LinkedIn.

Tagi: kobiety, leadership, liderki, mentoring, odpowiedzialność, program mentoringowy, responsibility, rozwój, vital voices, vital voices chapter poland, women

Posts tagged "mentoring"