Posts in Aktualność

Jestem Liderką 4 – AKTUALNOŚCI

24 marca, 2021 Posted by Aktualność, Slide 0 thoughts on “Jestem Liderką 4 – AKTUALNOŚCI”

Zakończyłyśmy nabór zgłoszeń do 4. edycji Programu Jestem Liderką. Prosimy o chwilę cierpliwości, obecnie pracujemy, by zarejestrować wszystkie zgłoszenia – każda z Was dostanie maila z potwierdzeniem.

Od 25 marca do 25 kwietnia 2021 godz 24:00 trwa proces rekrutacji do kolejnej, 4. edycji Programu Jestem Liderką, realizowanego przez Vital Voices, przy udziale Partnerów.

Program Jestem Liderką realizuje w praktyce nasze przekonanie, że potencjał przywódczy kobiet – liderek należy rozwijać jak najwcześniej. Celem programu jest wspieranie rozwoju talentów przywódczych, obalanie stereotypów dotyczących kobiet oraz promowanie kobiecego stylu przywództwa.

Ambasadorki i Ambasadorzy Programu:
Anna Jurgaś
Anna Lewandowska
Jarosław Kuźniar
Joanna Talewicz-Kwiatkowska
Karolina Zapadka
Katarzyna Pakosińska
Małgorzata Kożuchowska
Odeta Moro
Olga Kozierowska Zaborowska
Omenaa Mensah

Kogo zapraszamy?
Jeśli masz 16-19 lat i jesteś uczennicą szkoły lub studentką, gdziekolwiek w Polsce, chcesz rozwijać się i wzmacniać swoje zdolności przywódcze, działasz aktywnie w swoje społeczności to ten Program jest dla Ciebie. Zgłoś się!

Zasady Rekrutacji
Przeczytaj uważnie Regulamin-Konkursu-JESTEM-LIDERKĄ-2021

Aby zgłosić się do udziału w Programie:

  1. Napisz krótki esej pod tytułem: : „Wyobraź sobie, że jesteś liderką. Jak widzisz siebie w roli przyszłej liderki – Twoja wizja działania, współpracy z ludźmi i zmieniania świata na lepszy”.
    Prace oceniane będą w czterech kategoriach: (1) Działalność Społeczna, (2) Biznes, (3) Nowe Technologie, (4) Kultura i Media. Kapituła składająca się z przedstawicieli Organizacji Vital Voices oraz Partnerów Konkursu wyłoni dwadzieścia najlepszych prac i zaprosi ich autorki do programu „Jestem Liderką”.
  2. Wypełnij Załącznik 1 A_ klauzula informacyjna dla kandydatek.
  3. Wypełnij Załącznik 2A_Kwestionariusz Mentee.
  4. Wypełnij Załącznik 3_Oświadczenie prawa autorskie.
  5. Jeśli nie ukończyłaś jeszcze 18 lat poproś swojego Rodzica lub Opiekuna o wypełnienie Załącznika 1B_klauzula informacyjna dla opiekuna.
  6. Poproś o pisemną rekomendację swojego nauczyciela lub opiekuna z organizacji, z którą współpracujesz i załącz dokument lub poproś tę osobę o wysłanie rekomendacji mailem bezpośrednio na adres jestemliderka@vitalvoices.pl.

Wszystkie dokumenty (praca, załączniki, rekomendacja) wyślij mailem na adres jestemliderka@vitalvoices.pl . Zwróć uwagę aby wielkość przesyłanych plików nie przekroczyła w sumie 5MB.

Pamiętaj, termin nadsyłania zgłoszeń upływa 25 kwietnia 2021 o godzinie 24:00.

Tu znajdziesz wszystkie niezbędne formularze:

Załącznik-1-A_-klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-JESTEM-LIDERKĄ-2021
Załącznik-1B_klauzula-informacyjna-dla-opiekuna-JESTEM-LIDERKĄ-2021
Załącznik-2A_Kwestionariusz-Mentee-JESTEM-LIDERKĄ-2021
Załącznik-3_Oświadczenie-prawa-autorskie-JESTEM-LIDERKĄ-2021

Lista zakwalifikowanych uczestniczek zostanie ogłoszona najpóźniej dnia 8 czerwca na stronie www.vitalvoices.pl oraz w mediach społecznościowych Vital Voices.

Program dla finalistek odbędzie się w Warszawie w dniach 21-27 czerwca 2021. Termin uzależniony jest od sytuacji pandemicznej i może ulec zmianie o czym powiadomimy wszystkie zainteresowane.

W trakcie programu finalistki wezmą udział w szkoleniach z zakresu przywództwa, autoprezentacji i komunikacji, projektowania kariery, rozwoju swoich mocnych stron, a także zostaną objęte wsparciem mentoringowym. Staną również przed szansą otrzymania staży w uznanych polskich firmach i instytucjach. Wszystkie finalistki będą mogły spotkać się z kobietami, które odniosły sukces w świecie biznesu, dyplomacji, polityki lub mediów.

Więcej o historii programu przeczytasz na stronie JESTEM LIDERKĄ, wypowiedzi Uczestniczek oraz bieżące publikacje w mediach znajdziesz na stronie MÓWIĄ O NAS.

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Zapraszamy serdecznie!
Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,
Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland
Zespół Vital Voices

*W trosce o bezpieczeństwo uczestników, ostateczny kształt wydarzenia i ilość uczestników zostaną określone zgodnie z obowiązującymi obostrzeniami pandemicznymi. 

10.Global Mentoring Walk – AKTUALNOŚCI

21 marca, 2021 Posted by Aktualność, Slide 0 thoughts on “10.Global Mentoring Walk – AKTUALNOŚCI”

AKTUALIZACJA 17.05.2021

Zrobiłyście to! ❤️
Zawalczyłyście o siebie i zgłosiłyście swój udział do 10. edycji Global Mentoring Walk!👏
Teraz piłeczka jest po naszej stronie! Zabieramy się za czytanie Waszych aplikacji. Już wkrótce skontaktujemy się z zakwalifikowanymi uczestniczkami – prosimy o chwilę cierpliwości 😁
Do zobaczenia 4 września w Łazienki Królewskie 👋

AKTUALIZACJA 27.04.2021

Z uwagi na sytuację pandemiczną podjęłyśmy decyzję o  przesunięciu terminu spaceru mentoringowego na sobotę 4 września! Wasze zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas najważniejsze 😊

Jednocześnie informujemy, że przedłużyliśmy rekrutację do tegorocznej edycji Global Mentoring Walk do dnia 16 maja 2021.
Śledźcie informacje na stronie oraz nasz profil FB, by być na bieżąco ze wszystkimi informacjami!

ENGLISH INFO
Due to dynamic Covid situation we decided to postpone date of the event to Saturday September 4th.
Please remember the recruitment is extended till May 16th.

Health and safety first and foremost♥️

Stay tuned and check current info on our profile😊

˜

Zgodnie z wcześniejszą zapowiedzią 16 maja odbędzie się jubileuszowa 10. edycja Global Mentoring Walk w Polsce. W tym roku Partnerem Głównym wydarzenia jest Santander Bank Polska. Partnerami Strategicznymi są tradycyjnie już  Muzeum Łazienki Królewskie oraz Nationale Nederlanden.

Kogo zapraszamy? Kobiety, które chcą wpływać na rzeczywistość i zmieniać świat. Panie działające w biznesie, polityce, organizacjach społecznych oraz ze świata akademickiego, które chcą wziąć udział w Global Mentoring WALK 2021 i uczyć się od innych. Mentorki i Mentorów gotowych, by dzielić się swoim doświadczeniem.

Skąd pomysł na Mentoring Walk? Pochodzi od amerykańskiej ikony mediów, założycielki i prezeski Oxygen Media, partnerki biznesowej Oprah Winfrey – Geraldine Laybourne. Grafik spotkań miała szczelnie wypełniony. Zamiast odmawiać młodym kobietom, które chciały się od niej uczyć i korzystać z jej rad Geraldine proponowała dołączenie do jej codziennego, porannego spaceru. Wspólne przechadzki stały się wkrótce regularną praktyką, a Geraldine zainicjowała podobne wydarzenia w największych miastach USA.

W Polsce spotykamy się po raz DZIESIĄTY!

Już dzisiaj zapraszamy do wzięcia udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu.

Prosimy o zapoznanie się z RegulaminemRegulamin GMW 2021

 

Na zgłoszenia udziału w charakterze mentee czekamy od 22 marca do 16 maja 2021.

Kwestionariusz zgłoszeniowy dla MenteesKwestionariusz Mentee GMW 2021

Mentees zapraszamy do wysłania wypełnionego elektronicznie  kwestionariusza w formie jednego pliku pdf  oraz CV ze zdjęciem na adres GMWmentee@vitalvoices.pl


Na zgłoszenia udziału
w charakterze mentorki/mentora czekamy od 22 marca do 16 maja 2021.

Kwestionariusz zgłoszeniowy dla Mentorek i MentorówKwestionariusz Mentor GMW 2021

Mentor Nomination Questionnaire – Mentor Nomination Questionnaire

Mentorki i Mentorów prosimy o przesłanie wypełnionego elektronicznie  kwestionariusza w formie jednego pliku pdf oraz zdjęcia na adres GMWmentor@vitalvoices.pl

Relacje z wcześniejszych edycji Global Mentoring Walk w Warszawie dostępne są na kanale You Tube VV Chapter Poland.

 

Zapraszamy serdecznie!

Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,

Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland

* W trosce o bezpieczeństwo uczestników, ostateczny kształt wydarzenia i ilość uczestników zostaną określone zgodnie z obowiązującymi obostrzeniami pandemicznymi. 

Znamy datę Global Mentoring Walk 2021

8 marca, 2021 Posted by Aktualność, Slide 0 thoughts on “Znamy datę Global Mentoring Walk 2021”

10. jubileuszowa edycja Global Mentoring Walk odbędzie się 4 września 2021. Termin uległ zmianie ze względu na sytuację pandemiczną. Bezpieczeństwo uczestników przede wszystkim.

Tradycyjnie Mentees, Mentorki i Mentorzy spotkają się w warszawskich Łazienkach, by odbyć wspólny spacer po zmianę #WalkTheChange – inspirować się, uczyć od siebie i wymieniać doświadczenia. Wierzymy, że wiosenna aura będzie nam sprzyjać i wszystkie zainicjowane podczas wydarzenia rozmowy dodadzą uczestniczkom energii do działania!

Do udziału w wydarzeniu zapraszamy Kobiety, które potrzebują inspiracji i motywacji, by jeszcze lepiej realizować swoje cele: zawodowe, społeczne, polityczne czy artystyczne. Miejsce na GMW może znaleźć każda z Was!

Start rekrutacji już wkrótce!

Śledźcie nasz profil, tutaj znajdziecie wszystkie informacje!

Jestem Liderką 3 – z foto-pamiętnika mentee

8 listopada, 2020 Posted by Aktualność, Galeria 0 thoughts on “Jestem Liderką 3 – z foto-pamiętnika mentee”

Dzień pierwszy – środa

Powitanie, zapoznanie i pierwsze spotkanie z Sabiną Lipską.

Zdjęcia z wieczornej Gali w osobnej galerii TUTAJ.

Dzień drugi – czwartek

Warsztat FRIS i Gry Strategiczne w siedzibie DWF.
Spotkanie z Ambasadorem Szwajcarii Panem Jurg Burri.
Spotkanie z wice ambasador Izraela Panią Tal Ben Ari Yaloon.

Dzień trzeci – piątek

W siedzibie PWC:
Spotkanie z liderkami PWC i warsztat o inteligencji emocjonalnej.
Spotkanie z Panią Ambasador Korei Mirą Sun.
Spotkanie z liderką Hanną Heronimczuk.

Dzień czwarty – sobota

Trening medialny z TVN.

Dzień piąty – niedziela

Sesja z DIOR i spotkanie z Katarzyną Milanvic
Sesja z ENNBOW
Spotkanie z Anną Wiland

Dzień szósty – poniedziałek

Spotkanie z Panią Ambasador Węgier Orsolya Kovacs
Spotkanie w BCC
Spotkanie z Anną Popek

Dzień siódmy – wtorek

Warsztat z dr Ireną Kamińską-Radomską
Spotkanie z liderem – Jonathan Burry Head of Goldman Sachs i Anna Heresztyn – Barić Executive Director w Goldman Sachs
Jak pisać CV i szukać pracy – warsztat z Eweliną Amanowicz Pracuj.pl

Jestem Liderką 3 – GALA 2020

7 listopada, 2020 Posted by Aktualność, Slide 0 thoughts on “Jestem Liderką 3 – GALA 2020”

Z przyjemnością przypominamy Galę otwierającą 3. edycję  programu Jestem Liderką, która odbyła się w Hotelu Intercontinental na początku października 2020. Galę poprowadziła Ela Raczkowska, CEO Vital Voices Chapter Poland, wspólnie z Jarosławem Kuźniarem, jednym z Ambasadorów Programu.

W ścisłym gronie mentees, mentorek i przedstawicieli partnerów spędziliśmy miłe chwile i poznaliśmy grono 21 finalistek – uczestniczek programu.

Dla mentees oraz dla wszystkich obecnych niezwykle inspirujące były, wystąpienia wyjątkowych gości: Pani Prezydentowej Jolanty Kwaśniewskiej, honorowej mentorki Vital Voices i Olgi Kozierowskiej, Założycielki Fundacji Sukces Pisany Szminką, Ambasadorki Programu. Do tego szacownego grona dołączyła alumna 2. edycji programu Amelia Janiak, która podzieliła się osobistą refleksją o tym co dał jej udział w programie.

Raz jeszcze dziękujemy wszystkim Partnerom, Sponsorom i Przyjaciołom, bez których wspólny sukces nie byłby możliwy.

Zapraszamy do obejrzenia Galerii zdjęć z Gali wykonanych przez Panią Katarzynę Rainka.

Dzięki uprzejmości partnerów medialnych Onet i Forbes Women możemy zaprezentować Państwu relację filmową z Gali.

Jestem Liderką 3 – okiem mentees

6 listopada, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Jestem Liderką 3 – okiem mentees”
Początek października 2020 obfitował w inspirujące wydarzenia. Dla Vital Voices najważniejsza była 3. edycja programu Jestem Liderką, zrealizowana dzięki zaangażowaniu niezawodnych Partnerów, którym tą drogą raz jeszcze dziękujemy.JESTEM LIDERKĄ 3 – okiem i piórem MENTEES

Środa:
Pierwszy dzień programu przyniósł nam wiele wrażeń i inspiracji. W końcu mogłyśmy wspólnie wymienić się uśmiechami, poznać siebie nawzajem i nasze mentorki, z którymi od razu złapałyśmy wspólny język.
W hotelu czekała na nas Ela Raczkowska CEO Vital Voices – organizatorka i dusza całego przedsięwzięcia. Ela przedstawiła nam harmonogram i zasady obowiązujące w trakcie programu i uprzedziła, że taryfy ulgowej nie będzie 😊.
Od razu przystąpiłyśmy do pracy. O mentoringu, czym jest i czego możemy oczekiwać, opowiedziała nam Lidia Sykucka, coach i mentor . Proste ćwiczenie pozwoliło nam dowiedzieć się czegoś o sobie nawzajem i przełamać pierwsze lody.
Po krótkiej przerwie pani Sabina Lipska z ONET pokazała nam, jak dobrą prezentację można stworzyć w dzień lub dwa i, że wcale nie musi mieć ona formy elektronicznej.

Gdy przyszedł czas na Galę, chyba każda z nas poczuła w trakcie przemówień naszych gości, że jesteśmy we właściwym miejscu i czasie – to było wspaniałe uczucie i nie możemy doczekać się więcej przygód.
Zapraszamy do obejrzenia materiału z Gali: Filmów i Galerii Zdjęć.
Paulina Domek

Czwartek:
Drugiego dnia rano, po zasłużonym “śnie w chmurach” na 30. piętrze wieżowca w samym centrum Warszawy ruszyłyśmy z nową energia zdobywać miasto. Pierwszym punktem na naszej trasie było biuro partnera programu – firmy prawniczej DWF. Pierwsze, jakże intensywne warsztaty, poprowadziły dla nas “seryjne przedsiębiorczynie”, doświadczone managerki – Pani Nadia Kirova oraz Pani Iwona Bobrowska Budny z firmy Kirov&Partners. Obszerne doświadczenie, pasja i energia prowadzących oczarowała wszystkie uczestniczki. Specjalistyczna metoda FRIS umożliwiła nam dogłębne i szczegółowe poznanie naszego stylu działania. Na warsztatach otrzymałyśmy raport utworzony na bazie wcześniej wypełnionych kwestionariuszy. Czego mnie to nauczyło? Różnimy się i jest to piękne. Każda z nas jest liderką na swój własny unikatowy sposób. Niezależnie od tego, czy najważniejszy jest dla nas Fakt, Relacje, Idea czy Struktura mamy i wady i zalety. Konflikt to szansa na naukę efektywnej komunikacji. Nie myślimy tak samo – warto postawić się na miejscu drugiej strony, ponieważ można zobaczyć świat z zupełnie innej perspektywy. Nawzajem uzupełniamy się i regulujemy, a różnorodność pozwala nam nie wpadać w szkodliwe skrajności.
Po tym niesamowitym spotkaniu Pani Aleksandra Dzierżawska z Pracowni Gier Szkoleniowych przygotowała dla nas ciekawe gry. Zadanie wymagało od nas pracy zespołowej i umiejętności kreatywnego myślenia. Przeszkodą było ograniczenie zmysłu wzroku. Byłam zaskoczona, jak szybko i sprawnie udało nam się rozwiązać zadanie sprawiające wrażenia niemożliwego. Mimo iż byłyśmy w gronie liderek, gra przebiegała w miłej atmosferze. Podsumowując grę, zwróciłyśmy uwagę na to, jak ważnym narzędziem w społecznych interakcjach jest wzrok, który uwrażliwia nas na reakcje i uczucia innych.

Wieczorem zostałyśmy zaproszone przez ambasadora Szwajcarii do rezydencji przy ulicy Pięknej. Pan Jurg Burri odpowiedział na nasze pytania oraz przedstawił nam swoją drogę do dyplomacji, a także blaski i cienie pracy ambasadora. Po wizycie byłyśmy zachwycone w jak serdeczny i gościnny sposób zostałyśmy przyjęte. Pan ambasador był szczerze zainteresowany tym, czym się pasjonujemy.

Na koniec pełnego wrażeń dnia miałyśmy, w moim odczuciu niezwykłe, spotkanie ze wspaniałą kobietą – wice ambasador Izraela Tal Ben Ari Yaloon. Historia “siły marzeń” działającej w życiu Pani Ambasador mnie szczerze poruszyła. Podziwiam ogromne pokłady siły, dużą chęć do działania oraz samoświadomość Pani. Usłyszawszy opowieść, zasypałyśmy naszego gościa lawiną pytań próbując znaleźć tajemnicę tak imponujących sukcesów na wielu płaszczyznach.
Eliza Annovi

Piątek:
Trzeci dzień szkoleń, spotkań i warsztatów był niezwykle uczuciowy – o inteligencji emocjonalnej rozmawiałyśmy z Panią Katarzyną Sikorską z PWC, która jak nikt obudziła w nas różnorodne emocje.
Kolejnym, mocnym punktem programu, było spotkanie z Ambasador Korei – Panią Mirą Sun, w trakcie którego nie mogłyśmy wyjść z podziwu słysząc jej historię. Niesamowicie wzruszające i pouczające  spotkanie.

Po spacerze powrotnym, w hotelu czekała na nas Pani Hanna Hieronimczuk. Wstrząsnęła nami (w pozytywnym tego sformułowania znaczeniu) i pokazała, że można wszystko, niezależnie od tego, jaki się miało start.
Do sukcesu potrzebna jest odwaga i śmiałość, ta myśl przyświecała nam przez resztę dnia.
Paulina Domek

Sobota:
Po piątkowych wrażeniach związanych z wizytą w siedzibie PWC, dla równowagi kolejny – czwarty dzień programu – spędziłyśmy w hotelu. Nie oznacza to jednak, że się nudziłyśmy. Wręcz przeciwnie – po, jak zwykle pysznym, śniadaniu dołączyli do nas Pan Adam Rogala i Pani Natalia Włodarska z TVN, którzy poprowadzili dla nas trening medialny. Podzieliłyśmy się na dwie grupy i zaczęłyśmy od nagrania krótkich autoprezentacji, tak zwanych setek. Następnie wspólnie oglądałyśmy i razem z prowadzącymi, nawzajem oceniałyśmy swoje wystąpienia. To doświadczenie nauczyło nas nie tylko pracy przed kamerami, ale też wyrażania swoich opinii i przekazywania innym konstruktywnej informacji zwrotnej. Na zakończenie warsztatów ponownie nagrałyśmy wypowiedzi, wcielając w życie nowo zdobytą wiedzę.

Po zakończeniu warsztatów spędziłyśmy wieczór na rozmowach, a następnie udałyśmy się na kolację do hotelowej restauracji. Z niecierpliwością czekamy na to, co przyniosą kolejne dni programu.
Zofia Staszewska

Niedziela:
Z radością przywitałyśmy kolejny – piąty dzień Programu. Był to z pewnością jeden z najbardziej wyczekiwanych przez nas dni, gdyż rozpoczął się poranną sesją zdjęciową, do której zostałyśmy świetnie przygotowane przez makijażystki marki DIOR. Nasze twarze całe lśniły w błysku aparatu, a dzięki marce Ennbow wyglądałyśmy wszystkie jak prawdziwe bizneswoman.
Kolejnym ciekawym doświadczeniom nie było końca, gdyż po sesji czekało nas spotkanie z inspirującą liderką, dyrektor generalną marki DIOR – Panią Katarzyną Milanovic, która ujawniła nam tajniki swojej pracy z marką znaną na całym świecie. Kolejne warsztaty jakie odbyłyśmy z Panią Anną Wiland – dyrektor zarządzającą Rothschild & Co, pokazały nam co potrzebne jest do osiągnięcia sukcesu i jak ważne jest umiejętne zadbanie o każdą sferę naszego życia, po to aby osiągnięty sukces dawał nam pełnię szczęścia. Po warsztatach i sesji, które jakby się mogło wydawać wyczerpały naszą energię, nic podobnego, dodały nam motywacji do kolejnych zadań jakie wciąż czekały na nas tego dnia. Razem z naszymi mentorkami, a zarazem niesamowitymi kobietami, które dzielnie stawiają czoła wyzwaniom dnia codziennego, ruszyłyśmy na spacer zwiedzając warszawską starówkę. Była to dla nas chwila wytchnienia podczas tego niesamowicie intensywnego czasu, ale również okazja aby pogłębić nasze więzi i zbudować relacje, jakie mam nadzieję zostaną z nami na długie lata.

Nasz dzień podsumowany został spotkaniem z wspaniałą, a zarazem niesamowicie ambitną, najmłodszą pilotką linii lotniczych LOT – Panią Katarzyną Mrzygłód. Jej historia i opowieść o początkach w lotnictwie wszystkie nas zaskoczyła bardzo pozytywnie, ale zarazem otworzyła nam oczy na to, że nigdy nie jesteśmy za młode aby osiągnąć sukces, a jest to możliwe dzięki ciężkiej pracy i motywacji jaką możemy odnaleźć głęboko w sobie. Tak intensywny dzień, zakończony pyszną kolacją rozbudził w nas ciekawość na kolejne warsztaty i spotkania z inspirującymi liderkami, które czekały na nas w kolejne dni.
Aleksandra Dudek

Poniedziałek:
Szósty dzień programu i nowy tydzień rozpoczął się od wczesnej pobudki, albowiem po 45 minutowym spacerze do Ambasady Węgier miałyśmy zaszczyt poznać Panią Ambasador – Orsolya Kovacs, która przyjęła nas niezwykle ciepło w swojej siedzibie. Była to niezwykła okazja do zapoznania się z całodobową pracą ambasadora, zgłębienia wiedzy na temat stosunków Polsko-Węgierskich i zadania nurtujących nas pytań. Dzięki uprzejmości Pani Ambasador miałyśmy również szansę posmakować tradycyjnych węgierskich ciasteczek, a na koniec każda z nas otrzymała pamiątkowy prezent. To spotkanie było dopiero początkiem ekscytującego dnia.
Poniedziałek był dla wielu z nas najbardziej wyczekiwanym dniem, w którym to mogłyśmy spotkać się z naszymi mentorkami na job shadowing. Możliwość szczerej rozmowy, ujrzenia tych kobiet w pracy, zaobserwowania na czym polegają ich codzienne obowiązki to doświadczenia, które na pewno zostaną z nami na długo
i dadzą solidną podstawę do stworzenia relacji mentoringowej. Po tych kilku niesamowitych dla każdej z nas godzinach spotkałyśmy się w siedzibie Business Center Club – Pałacu Lubomirskich, aby posłuchać o funkcjonowaniu tej organizacji o czym opowiadał nam Pan Dariusz Pekałowski i zapoznać się z inicjatywami organizowanymi przez Studenckie Forum BCC, które przedstawiła Luiza Małkos, a do których niebawem już wszystkie będziemy mogły dołączyć. Na koniec, po powrocie do hotelu swoją obecnością zaszczyciła nas Pani Anna Popek, polska dziennikarka i prezenterka telewizyjna. Co najważniejsze nie poprowadziła ona monologu, ale już na wstępie zapytała niektóre z nas o marzenia i plany na przyszłość. Przytoczyła kilka ciekawych cytatów i książek, które według niej mogą pomóc osiągnąć zamierzone cele. Opowiedziała również o swojej pracy w telewizji i o tym jak wygląda jej standardowy dzień. Dzięki naszej dociekliwości udało nam się odkryć kilka zabawnych historii związanych z występami w programach prowadzonych na żywo. Po tym spotkaniu niestety wiele z nas uświadomiło sobie, że to był nasz ostatni, pełny dzień spędzony wspólnie, a stacjonarna część programu “Jestem Liderką” powoli dobiega końca.
Maria Turkowska

Wtorek:
Ostatniego – siódmego dnia miałyśmy okazję poznać panią dr Irenę Kamińską-Radomską, dzięki której każda z nas mogła poczuć się jak prawdziwa dama. Nauczyłyśmy się między innymi tego, jakie ubrania wybrać na daną okazję; jak siadać i chodzić; jak się przedstawiać, aby zostać zapamiętanym czy też jaką biżuterię nosić, w zależności do typu urody. Bardzo ważne jest, aby dopasowywać się do swojego towarzysza rozmowy i nie wywyższać się – to była najcenniejsza lekcja.

Po spotkaniu z Panią Ireną spotkałyśmy się z panem Jonathanem Bury, dyrektorem generalnym Goldman Sachs w Polsce, z którym rozmowę poprowadziła Anna Heresztyn – Barić Executive Director w Goldman Sachs. Ta rozmowa pokazała nam, że obojętnie skąd się wywodzimy, ważne jest aby zawsze dążyć do postawionego sobie celu. Cenne było także stwierdzenie, że czasami po prostu należy odpuścić i nie przejmować się sprawami, na które zwyczajnie nie mamy wpływu. To zdanie, choć prozaiczne, utknęło w naszej pamięci. Pan Jonathan zostanie zapamiętany jako świetny, ambitny człowiek z poczuciem humoru.

Ostatnim punktem tego dnia, jak i całego Programu były warsztaty dotyczące kreowania swojego CV z panią Eweliną Amanowicz z portalu pracuj.pl. Dowiedziałyśmy się tego, jakie rzeczy powinnyśmy umieścić w swoim CV, a czego unikać. Jak zwykle, zadawałyśmy mnóstwo pytań, np. dotyczących rozmów kwalifikacyjnych. Pani Ewelina dała nam cenne wskazówki, które, mamy nadzieję, przydadzą się już w niedalekiej przyszłości.
Adela Sobolewska

Zapraszamy do obejrzenia galerii zdjęć ze wspólnych zajęć podczas programu. Za ich udostępnienie dziękujemy uczestniczkom oraz pani fotograf Kasi Rainka.

Miłą niespodzianką od uczestniczek były nagrane przez nie dwa filmy. Pierwszy z podziękowaniem dla Partnerów Programu. Drugi dla członkiń Kapituły, które przeczytały 300 zgłoszeń i wybrały 21 finalistek.

 

Prezentujemy sylwetki uczestniczek Programu, oraz zachęcamy do zapoznania się ich BIO.

Raz jeszcze dziękujemy wszystkim Partnerom, Sponsorom i Przyjaciołom, bez których wspólny sukces nie byłby możliwy.

 

 

Otwarty Program Mentoringowy 2020 – Gala finałowa

20 września, 2020 Posted by Aktualność, Galeria 0 thoughts on “Otwarty Program Mentoringowy 2020 – Gala finałowa”

W dniu 7 września 2020, w hotelu Westin w Warszawie odbyła się kameralna Gala zamykająca 8. edycję Otwartego Programu Mentoringowego. W spotkaniu wzięły udział mentees, mentorki i mentorzy oraz przedstawiciele Partnerów programu.

zdjęcia: Katarzyna Rainka

Otwarty Program Mentoringowy 2020 – Tak było :-)

20 września, 2020 Posted by Aktualność, Galeria 0 thoughts on “Otwarty Program Mentoringowy 2020 – Tak było :-)”

8. edycja Otwartego Programu Mentoringowego odbyła się w dwóch częściach: 3-12 lipca i 5-8 września.

Dziękujemy Natalii Rytel-Latos za piękną dokumentację fotograficzną z warsztatów.

Jestem Liderką 3 – lista finalistek

14 września, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Jestem Liderką 3 – lista finalistek”

Znamy listę finalistek 3. edycji Programu Jestem Liderką

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia do 3. edycji Programu Jestem Liderką.

Konkurs wzbudził ogromne zainteresowanie, a wybór laureatek spośród prawie 300 zgłoszeń był wielkim wyzwaniem dla Kapituły. Z uwagą przeczytaliśmy wszystkie prace konkursowe oraz aplikacje.
Każda z wybranych finalistek ma świadomość, że w przywództwie chodzi o współpracę, o dzielenie się sobą i wzmacnianie innych. Każda z Was wie także, jak wykorzystywać dane szanse, by się rozwijać. Dlatego też z ogromną radością zapraszamy Was do programu, w którym dzięki doskonałym narzędziom – szkoleniom i mentoringowi – możecie zrobić jeszcze większy postęp, a nowe umiejętności i swoje wewnętrzne moce wykorzystać dalej do ulepszania świata.

Lista zakwalifikowanych finalistek:

  1. Eliza Annovi
  2. Marta Chejduk
  3. Julia Chrobok
  4. Paulina Domek
  5. Aleksandra Dudek
  6. Karolina Fryt
  7. Julia Kaffka
  8. Katarzyna Kubik
  9. Aleksandra Kudyba
  10. Lasota Dominika
  11. Zuzanna Malinowska
  12. Karolina Moczyńska
  13. Marta Ramsza
  14. Anna Rucińska
  15. Adela Sobolewska
  16. Zofia Staszewska
  17. Zuzanna Topolska
  18. Maria Turkowska
  19. Julia Walczak
  20. Dominika Wilczok
  21. Joanna Wyrzykowska

Mając na względzie aktualną sytuację sanitarną i ewentualne ograniczenia stworzyliśmy krótką listę rezerwową na wypadek, gdyby któraś z finalistek nie mogła uczestniczyć w Programie.

Na liście rezerwowej znalazły się: Paulina Domek, Nina Polak, Dominika Jacejko, Julia Jadzińska, Aleksandra Majówka, Emilia Kmieć.

Gratulujemy
i
Do zobaczenia!
Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,
Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland
Zespół Vital Voices

Bądź najlepszą wersją siebie – 8. Otwarty Program Mentoringowy!

12 sierpnia, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Bądź najlepszą wersją siebie – 8. Otwarty Program Mentoringowy!”

Bądź najlepszą wersją siebie, podsumowujemy 8. Edycję Otwartego Programu Mentoringowego Vital Voices!

30 mentorek, 19 uczestniczek, 10 dni wypełnionych zajęciami, warsztatami, twórczymi spotkaniami i 6 miesięczny program pracy z celem mentoringowym. Tak można podsumować zakończoną właśnie pierwszą część 8. Edycji Otwartego Programu Mentoringowego „Following Technology and Staying Human” organizowanego przez Vital Voices. 

Otwarty Program Mentoringowy to unikalna inicjatywa skierowana do kobiet, które pragną rozwijać swoje kompetencje biznesowe, przywódcze oraz technologiczne oraz działają społecznie. Ważnym elementem programu jest relacja mentorka-mentee, która ukierunkowana jest na dzielenie się wiedzą i osiąganie założonego przez mentee celu.

W trakcie 10 inspirujących dni uczestniczki programu miały okazję wysłuchać powerspeech’y liderek biznesu, które podzieliły się nie tylko wiedzą, ale też najlepszymi praktykami przywódczymi. A także wzięły udział w sesjach z trenerami, coachami, w szkoleniu medialnym, warsztatach ze stylów myślenia i działania według Fris. Ciekawym elementem programu była także gra strategiczna oraz sesja poświęcona archetypom osobowości.  Ważną częścią był także czas na networking i nawiązywanie bliskich relacji, dzielenie się wiedzą.
Warsztat FRIS z Nadią Kirov i Iwoną Bobrowską-Budny

Najlepszą rekomendacją dla Otwartego Programu Mentoringowego jest głos jego uczestniczek. Jaką korzyść wyniosły z udziału w programie? Dlaczego warto próbować według nich?

„Moje bogactwo po programie to ludzie, mentee – kobiety różnorodne, ciekawe, inspirujące, z zupełnie innym spojrzeniem na siebie i świat. Przejrzałam się w ich oczach i zobaczyłam siebie na nowo, wysłuchałam ich historii i chcę więcej. W programie współpracować będę z dwoma Mentorkami, ich spokój a zarazem siła powoduje, że jestem podekscytowana tym, co przyniesie przyszłość.”
Karolina Dunaj, Launch Manager, ZF Automotive Systems Poland

„Program był dla mnie okazją do głębszego poznania siebie, do wzrostu samoświadomości. Był wspaniałym czasem skupienia na sobie, swoich potrzebach, mocnych stronach i talentach. A wszystko po to, by dążyć do zmiany tego, co można zmienić, by codziennie stawać się odrobinę lepszym człowiekiem, lepszą partnerką i szefową.”
Magdalena Piotrowska, Dyrektorka warszawskiego ośrodka fundacji Uniwersytet Dzieci

„Każda z nas zdecydowała się wziąć udział w Otwartym Programie Mentoringowym Vital Voices z innych powodów, a jednak można znaleźć w nich wspólny mianownik. Poszukujemy wzmocnienia, poczucia wsparcia i wspólnoty, inspiracji i motywacji. To właśnie znalazłyśmy podczas Programu. Nauczyłam się wiary w siebie i porównywania się tylko do siebie, a nie do innych, aby móc się rozwijać i stawać lepszą wersją siebie.”
 Kaja Jakubowska, Associate Analyst, Business Development, Mastercard Europe S.A.

Ela Raczkowska – Vital Voices i John Scherer – Scherer Leadership Center

“Podczas pierwszych zajęć Otwartego Programu Mentoringowego nie przypuszczałam, że rozpocznę fascynującą podróż w poszukiwaniu nowych celów. Podróż, którą będę chciała kontynuować każdego dnia. Zajęcia i spotkania z inspirującymi liderkami udowodniły mi, że mam w sobie siłę i sprawczość, że mogę podejmować się nowych wyzwań i działać zgodnie ze swoimi przekonaniami.  OPM pozwolił mi nabrać dystansu do codziennych spraw i przekierował moją uwagę na zmianę, jakiej mogę dokonać.”
Barbara Man, Head of PR & Communication, Bonjour Agencja Interaktywna

„ Tego, czego przede wszystkim nauczyłam się w tym czasie, to, że piękno kryje się w różnorodności i otwartości oraz że prawdziwa siła może być wyrażana w sposób różnoraki, ale zawsze polega na byciu wierną sobie. Zawsze zazdrościłam mężczyznom ich męskiej solidarności, a tutaj miałam możliwość doświadczenia tej kobiecej – wyrażonej w pełnej krasie. I już Wam nie zazdroszczę, drodzy mężczyźni .”
Agata Małecka, Tax Manager, KPMG

„Tydzień po intensywnej części pierwszej Otwartego Programu Mentoringowego Vital Voices 2020 mocno pozostaje w mojej głowie część motta przewodniego programu „Staying human”.  Każdego dnia pamiętajmy, że jesteśmy ludźmi zdolnymi czynić wielkie rzeczy, odkrywać, kreować, pozostając jednocześnie tylko ludźmi czasem wesołymi, czasem zatroskanymi, marzącymi żeby pójść z kimś bliskim na spacer i pomilczeć razem. „Staying human” ma tak wiele znaczeń życie w zgodzie z sobą, dawanie, pomaganie, troszczenie się, odkrywanie czyjegoś piękna.”.
Katarzyna Berbeć, Strategy & Development Director, Business Developer, ICsec S.A

                     

Uczestniczki Programu w trakcie warsztatów i dyskusji

“Odwaga, konieczność przekraczania własnych granic, bycie otwartym na permanentną zmianę, na rozwijaniu tych umiejętności opierał się program. „Bądź egoistą dla swojego dobra”. Chcesz być wsparciem dla innych – zadbaj najpierw o SIEBIE.
Agnieszka Gramatyka, Dyrektor Departamentu Rozwoju Systemów do Obsługi Klienta Detalicznego, Bank BNP Paribas

„Otwarty Program Mentoringowy to unikalna formuła, będąca kombinacją szkoleń, warsztatów, spotkań z inspirującymi kobietami, ale też pracy własnej, pozwalającej na lepsze poznanie siebie. To must-have dla kobiet, które chcą się rozwijać, wzmacniać i przede wszystkim oddziaływać na otaczający świat. Dla mnie osobiście Program stanowi wspaniałą platformę do wymiany idei, doświadczeń i wsparcia w różnorodnym środowisku, jakie tworzą uczestniczki Programu i Mentorki związane z Vital Voices. Ogromne podziękowania dla Eli Raczkowskiej za budowanie tej społeczności!”
Małgorzata Jacygrad

„Otwarty program mentoringowy Vital Voices okazał się dla mnie strzałem w dziesiątkę.  Program jest niezwykle różnorodny i ciekawy. Jeszcze się nie skończył, a już wprowadzam wyniesioną wiedzę i doświadczenie w codziennym życiu- zarówno zawodowym, jak i prywatnym, i zaczynam widzieć jego efekty. Spotkania z liderkami- to po prostu trzeba przeżyć. Niesamowita inspiracja, historie życiowych zwrotów akcji, niekiedy potknięć i turbulencji, ale także dróg na szczyt i spektakularnych sukcesów.
Natalia Rytel, Senior Client Success Manager, ITMAGINATION


Jowita Michalska – Digital University

„Udział w Otwartym Programie Mentoringowym Vital Voices to dla mnie niesamowity start w nową jakość życia. Fantastyczny dobór uczestniczek. Liczę, że nawiązane znajomości przetrwają nie tylko “vitalvoicowy hype”, ale pozostaną na zawsze. Mentoring, z którym mam do czynienia po raz pierwszy, genialnie dopasowany. Jednym słowem- po powrocie z pierwszej części programu przez tydzień popchnęłam więcej rzeczy niż przez ostatnie dwa miesiące. Dziękuję Eli, ale przede wszystkim dziękuję sobie, że się odważyłam zgłosić. Bo to zdecydowanie jedna z lepszych decyzji w moim życiu.”
Katarzyna Stańczak, architekt

“Otwarty Program Mentoringowy Vital Voices otworzył mi oczy na fakt jak wielka siła tkwi w kobietach – i w jednostkach, i w zbiorowości. Razem naprawdę możemy zmieniać świat na lepsze, a jedyne, co nas powstrzymuje, to my same i nasz brak wiary w swoje wszechstronne kompetencje. Program daje ogromną motywację, żeby to w sobie zmieniać i po prostu zacząć robić wszystkie wielkie rzeczy, o których kiedykolwiek zamarzyłyśmy.”
Małgorzata Kuczmowska, Personnel and Community Manager, The Orchestra of the Americas oraz The Global Leaders Program, OA Group

„Program to czas, w którym udałam się we wspaniałą oraz świadomą podróż i to w tak różnorodnym i inspirującym towarzystwie niezwykłych kobiet. Wiele wspaniałych kobiet- liderek, które spotkały się z nami podczas programu powtarzało: „największą wartością jest to, że macie siebie“. Po pierwszej części programu podpisuje się pod tymi słowami z pełnym przekonaniem. W tym gronie czuję się bezpieczna i mocniejsza. Mądrość i wielość doświadczeń, którymi dzieliły się uczestniczki jest dla mnie wspaniałą motywacją wzmacniającą przekonanie, że nie ma rzeczy niemożliwych i niedostępnych. Dziękuję Wam za ten absolutnie niezwykły  czas. Bardzo się cieszę, że to dopiero początek naszej wspólnej drogi!
Joanna Talewicz Kwiatkowska, Wykładowczyni, Uniwersytet Warszawski

Uczestniczki Programu z Karoliną Marzantowicz

Autorka relacji: Marta Stefańska

  • Dołącz do
    Vital Voices
  • Galeria
  • Kalendarz
  • Media


Vital Voices Poland
ul. Koszykowa 79
02-008 Warszawa
email: info@vitalvoices.pl
mobile: +48 663 550 100


Połącz się

  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube
[contact-form-7 404 "Not Found"]
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!
EnglishPoland