Posts by adminlidia

Jestem Liderką 3 – okiem mentees

6 listopada, 2020 Posted by Aktualność, Slide 0 thoughts on “Jestem Liderką 3 – okiem mentees”
Początek października 2020 obfitował w inspirujące wydarzenia. Dla Vital Voices najważniejsza była 3. edycja programu Jestem Liderką, zrealizowana dzięki zaangażowaniu niezawodnych Partnerów, którym tą drogą raz jeszcze dziękujemy.JESTEM LIDERKĄ 3 – okiem i piórem MENTEES

Środa:
Pierwszy dzień programu przyniósł nam wiele wrażeń i inspiracji. W końcu mogłyśmy wspólnie wymienić się uśmiechami, poznać siebie nawzajem i nasze mentorki, z którymi od razu złapałyśmy wspólny język.
W hotelu czekała na nas Ela Raczkowska CEO Vital Voices – organizatorka i dusza całego przedsięwzięcia. Ela przedstawiła nam harmonogram i zasady obowiązujące w trakcie programu i uprzedziła, że taryfy ulgowej nie będzie 😊.
Od razu przystąpiłyśmy do pracy. O mentoringu, czym jest i czego możemy oczekiwać, opowiedziała nam Lidia Sykucka, coach i mentor . Proste ćwiczenie pozwoliło nam dowiedzieć się czegoś o sobie nawzajem i przełamać pierwsze lody.
Po krótkiej przerwie pani Sabina Lipska z ONET pokazała nam, jak dobrą prezentację można stworzyć w dzień lub dwa i, że wcale nie musi mieć ona formy elektronicznej.

Gdy przyszedł czas na Galę, chyba każda z nas poczuła w trakcie przemówień naszych gości, że jesteśmy we właściwym miejscu i czasie – to było wspaniałe uczucie i nie możemy doczekać się więcej przygód.
Zapraszamy do obejrzenia materiału z Gali: Filmów i Galerii Zdjęć.
Paulina Domek

Czwartek:
Drugiego dnia rano, po zasłużonym “śnie w chmurach” na 30. piętrze wieżowca w samym centrum Warszawy ruszyłyśmy z nową energia zdobywać miasto. Pierwszym punktem na naszej trasie było biuro partnera programu – firmy prawniczej DWF. Pierwsze, jakże intensywne warsztaty, poprowadziły dla nas “seryjne przedsiębiorczynie”, doświadczone managerki – Pani Nadia Kirova oraz Pani Iwona Bobrowska Budny z firmy Kirov&Partners. Obszerne doświadczenie, pasja i energia prowadzących oczarowała wszystkie uczestniczki. Specjalistyczna metoda FRIS umożliwiła nam dogłębne i szczegółowe poznanie naszego stylu działania. Na warsztatach otrzymałyśmy raport utworzony na bazie wcześniej wypełnionych kwestionariuszy. Czego mnie to nauczyło? Różnimy się i jest to piękne. Każda z nas jest liderką na swój własny unikatowy sposób. Niezależnie od tego, czy najważniejszy jest dla nas Fakt, Relacje, Idea czy Struktura mamy i wady i zalety. Konflikt to szansa na naukę efektywnej komunikacji. Nie myślimy tak samo – warto postawić się na miejscu drugiej strony, ponieważ można zobaczyć świat z zupełnie innej perspektywy. Nawzajem uzupełniamy się i regulujemy, a różnorodność pozwala nam nie wpadać w szkodliwe skrajności.
Po tym niesamowitym spotkaniu Pani Aleksandra Dzierżawska z Pracowni Gier Szkoleniowych przygotowała dla nas ciekawe gry. Zadanie wymagało od nas pracy zespołowej i umiejętności kreatywnego myślenia. Przeszkodą było ograniczenie zmysłu wzroku. Byłam zaskoczona, jak szybko i sprawnie udało nam się rozwiązać zadanie sprawiające wrażenia niemożliwego. Mimo iż byłyśmy w gronie liderek, gra przebiegała w miłej atmosferze. Podsumowując grę, zwróciłyśmy uwagę na to, jak ważnym narzędziem w społecznych interakcjach jest wzrok, który uwrażliwia nas na reakcje i uczucia innych.

Wieczorem zostałyśmy zaproszone przez ambasadora Szwajcarii do rezydencji przy ulicy Pięknej. Pan Jurg Burri odpowiedział na nasze pytania oraz przedstawił nam swoją drogę do dyplomacji, a także blaski i cienie pracy ambasadora. Po wizycie byłyśmy zachwycone w jak serdeczny i gościnny sposób zostałyśmy przyjęte. Pan ambasador był szczerze zainteresowany tym, czym się pasjonujemy.

Na koniec pełnego wrażeń dnia miałyśmy, w moim odczuciu niezwykłe, spotkanie ze wspaniałą kobietą – wice ambasador Izraela Tal Ben Ari Yaloon. Historia “siły marzeń” działającej w życiu Pani Ambasador mnie szczerze poruszyła. Podziwiam ogromne pokłady siły, dużą chęć do działania oraz samoświadomość Pani. Usłyszawszy opowieść, zasypałyśmy naszego gościa lawiną pytań próbując znaleźć tajemnicę tak imponujących sukcesów na wielu płaszczyznach.
Eliza Annovi

Piątek:
Trzeci dzień szkoleń, spotkań i warsztatów był niezwykle uczuciowy – o inteligencji emocjonalnej rozmawiałyśmy z Panią Katarzyną Sikorską z PWC, która jak nikt obudziła w nas różnorodne emocje.
Kolejnym, mocnym punktem programu, było spotkanie z Ambasador Korei – Panią Mirą Sun, w trakcie którego nie mogłyśmy wyjść z podziwu słysząc jej historię. Niesamowicie wzruszające i pouczające  spotkanie.

Po spacerze powrotnym, w hotelu czekała na nas Pani Hanna Hieronimczuk. Wstrząsnęła nami (w pozytywnym tego sformułowania znaczeniu) i pokazała, że można wszystko, niezależnie od tego, jaki się miało start.
Do sukcesu potrzebna jest odwaga i śmiałość, ta myśl przyświecała nam przez resztę dnia.
Paulina Domek

Sobota:
Po piątkowych wrażeniach związanych z wizytą w siedzibie PWC, dla równowagi kolejny – czwarty dzień programu – spędziłyśmy w hotelu. Nie oznacza to jednak, że się nudziłyśmy. Wręcz przeciwnie – po, jak zwykle pysznym, śniadaniu dołączyli do nas Pan Adam Rogala i Pani Natalia Włodarska z TVN, którzy poprowadzili dla nas trening medialny. Podzieliłyśmy się na dwie grupy i zaczęłyśmy od nagrania krótkich autoprezentacji, tak zwanych setek. Następnie wspólnie oglądałyśmy i razem z prowadzącymi, nawzajem oceniałyśmy swoje wystąpienia. To doświadczenie nauczyło nas nie tylko pracy przed kamerami, ale też wyrażania swoich opinii i przekazywania innym konstruktywnej informacji zwrotnej. Na zakończenie warsztatów ponownie nagrałyśmy wypowiedzi, wcielając w życie nowo zdobytą wiedzę.

Po zakończeniu warsztatów spędziłyśmy wieczór na rozmowach, a następnie udałyśmy się na kolację do hotelowej restauracji. Z niecierpliwością czekamy na to, co przyniosą kolejne dni programu.
Zofia Staszewska

Niedziela:
Z radością przywitałyśmy kolejny – piąty dzień Programu. Był to z pewnością jeden z najbardziej wyczekiwanych przez nas dni, gdyż rozpoczął się poranną sesją zdjęciową, do której zostałyśmy świetnie przygotowane przez makijażystki marki DIOR. Nasze twarze całe lśniły w błysku aparatu, a dzięki marce Ennbow wyglądałyśmy wszystkie jak prawdziwe bizneswoman.
Kolejnym ciekawym doświadczeniom nie było końca, gdyż po sesji czekało nas spotkanie z inspirującą liderką, dyrektor generalną marki DIOR – Panią Katarzyną Milanovic, która ujawniła nam tajniki swojej pracy z marką znaną na całym świecie. Kolejne warsztaty jakie odbyłyśmy z Panią Anną Wiland – dyrektor zarządzającą Rothschild & Co, pokazały nam co potrzebne jest do osiągnięcia sukcesu i jak ważne jest umiejętne zadbanie o każdą sferę naszego życia, po to aby osiągnięty sukces dawał nam pełnię szczęścia. Po warsztatach i sesji, które jakby się mogło wydawać wyczerpały naszą energię, nic podobnego, dodały nam motywacji do kolejnych zadań jakie wciąż czekały na nas tego dnia. Razem z naszymi mentorkami, a zarazem niesamowitymi kobietami, które dzielnie stawiają czoła wyzwaniom dnia codziennego, ruszyłyśmy na spacer zwiedzając warszawską starówkę. Była to dla nas chwila wytchnienia podczas tego niesamowicie intensywnego czasu, ale również okazja aby pogłębić nasze więzi i zbudować relacje, jakie mam nadzieję zostaną z nami na długie lata.

Nasz dzień podsumowany został spotkaniem z wspaniałą, a zarazem niesamowicie ambitną, najmłodszą pilotką linii lotniczych LOT – Panią Katarzyną Mrzygłód. Jej historia i opowieść o początkach w lotnictwie wszystkie nas zaskoczyła bardzo pozytywnie, ale zarazem otworzyła nam oczy na to, że nigdy nie jesteśmy za młode aby osiągnąć sukces, a jest to możliwe dzięki ciężkiej pracy i motywacji jaką możemy odnaleźć głęboko w sobie. Tak intensywny dzień, zakończony pyszną kolacją rozbudził w nas ciekawość na kolejne warsztaty i spotkania z inspirującymi liderkami, które czekały na nas w kolejne dni.
Aleksandra Dudek

Poniedziałek:
Szósty dzień programu i nowy tydzień rozpoczął się od wczesnej pobudki, albowiem po 45 minutowym spacerze do Ambasady Węgier miałyśmy zaszczyt poznać Panią Ambasador – Orsolya Kovacs, która przyjęła nas niezwykle ciepło w swojej siedzibie. Była to niezwykła okazja do zapoznania się z całodobową pracą ambasadora, zgłębienia wiedzy na temat stosunków Polsko-Węgierskich i zadania nurtujących nas pytań. Dzięki uprzejmości Pani Ambasador miałyśmy również szansę posmakować tradycyjnych węgierskich ciasteczek, a na koniec każda z nas otrzymała pamiątkowy prezent. To spotkanie było dopiero początkiem ekscytującego dnia.
Poniedziałek był dla wielu z nas najbardziej wyczekiwanym dniem, w którym to mogłyśmy spotkać się z naszymi mentorkami na job shadowing. Możliwość szczerej rozmowy, ujrzenia tych kobiet w pracy, zaobserwowania na czym polegają ich codzienne obowiązki to doświadczenia, które na pewno zostaną z nami na długo
i dadzą solidną podstawę do stworzenia relacji mentoringowej. Po tych kilku niesamowitych dla każdej z nas godzinach spotkałyśmy się w siedzibie Business Center Club – Pałacu Lubomirskich, aby posłuchać o funkcjonowaniu tej organizacji o czym opowiadał nam Pan Dariusz Pekałowski i zapoznać się z inicjatywami organizowanymi przez Studenckie Forum BCC, które przedstawiła Luiza Małkos, a do których niebawem już wszystkie będziemy mogły dołączyć. Na koniec, po powrocie do hotelu swoją obecnością zaszczyciła nas Pani Anna Popek, polska dziennikarka i prezenterka telewizyjna. Co najważniejsze nie poprowadziła ona monologu, ale już na wstępie zapytała niektóre z nas o marzenia i plany na przyszłość. Przytoczyła kilka ciekawych cytatów i książek, które według niej mogą pomóc osiągnąć zamierzone cele. Opowiedziała również o swojej pracy w telewizji i o tym jak wygląda jej standardowy dzień. Dzięki naszej dociekliwości udało nam się odkryć kilka zabawnych historii związanych z występami w programach prowadzonych na żywo. Po tym spotkaniu niestety wiele z nas uświadomiło sobie, że to był nasz ostatni, pełny dzień spędzony wspólnie, a stacjonarna część programu “Jestem Liderką” powoli dobiega końca.
Maria Turkowska

Wtorek:
Ostatniego – siódmego dnia miałyśmy okazję poznać panią dr Irenę Kamińską-Radomską, dzięki której każda z nas mogła poczuć się jak prawdziwa dama. Nauczyłyśmy się między innymi tego, jakie ubrania wybrać na daną okazję; jak siadać i chodzić; jak się przedstawiać, aby zostać zapamiętanym czy też jaką biżuterię nosić, w zależności do typu urody. Bardzo ważne jest, aby dopasowywać się do swojego towarzysza rozmowy i nie wywyższać się – to była najcenniejsza lekcja.

Po spotkaniu z Panią Ireną spotkałyśmy się z panem Jonathanem Bury, dyrektorem generalnym Goldman Sachs w Polsce, z którym rozmowę poprowadziła Anna Heresztyn – Barić Executive Director w Goldman Sachs. Ta rozmowa pokazała nam, że obojętnie skąd się wywodzimy, ważne jest aby zawsze dążyć do postawionego sobie celu. Cenne było także stwierdzenie, że czasami po prostu należy odpuścić i nie przejmować się sprawami, na które zwyczajnie nie mamy wpływu. To zdanie, choć prozaiczne, utknęło w naszej pamięci. Pan Jonathan zostanie zapamiętany jako świetny, ambitny człowiek z poczuciem humoru.

Ostatnim punktem tego dnia, jak i całego Programu były warsztaty dotyczące kreowania swojego CV z panią Eweliną Amanowicz z portalu pracuj.pl. Dowiedziałyśmy się tego, jakie rzeczy powinnyśmy umieścić w swoim CV, a czego unikać. Jak zwykle, zadawałyśmy mnóstwo pytań, np. dotyczących rozmów kwalifikacyjnych. Pani Ewelina dała nam cenne wskazówki, które, mamy nadzieję, przydadzą się już w niedalekiej przyszłości.
Adela Sobolewska

Zapraszamy do obejrzenia galerii zdjęć ze wspólnych zajęć podczas programu. Za ich udostępnienie dziękujemy uczestniczkom oraz pani fotograf Kasi Rainka.

Miłą niespodzianką od uczestniczek były nagrane przez nie dwa filmy. Pierwszy z podziękowaniem dla Partnerów Programu. Drugi dla członkiń Kapituły, które przeczytały 300 zgłoszeń i wybrały 21 finalistek.

 

Prezentujemy sylwetki uczestniczek Programu, oraz zachęcamy do zapoznania się ich BIO.

Raz jeszcze dziękujemy wszystkim Partnerom, Sponsorom i Przyjaciołom, bez których wspólny sukces nie byłby możliwy.

 

 

Jestem Liderką 3 – lista finalistek

14 września, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Jestem Liderką 3 – lista finalistek”

Znamy listę finalistek 3. edycji Programu Jestem Liderką

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia do 3. edycji Programu Jestem Liderką.

Konkurs wzbudził ogromne zainteresowanie, a wybór laureatek spośród prawie 300 zgłoszeń był wielkim wyzwaniem dla Kapituły. Z uwagą przeczytaliśmy wszystkie prace konkursowe oraz aplikacje.
Każda z wybranych finalistek ma świadomość, że w przywództwie chodzi o współpracę, o dzielenie się sobą i wzmacnianie innych. Każda z Was wie także, jak wykorzystywać dane szanse, by się rozwijać. Dlatego też z ogromną radością zapraszamy Was do programu, w którym dzięki doskonałym narzędziom – szkoleniom i mentoringowi – możecie zrobić jeszcze większy postęp, a nowe umiejętności i swoje wewnętrzne moce wykorzystać dalej do ulepszania świata.

Lista zakwalifikowanych finalistek:

  1. Eliza Annovi
  2. Marta Chejduk
  3. Julia Chrobok
  4. Paulina Domek
  5. Aleksandra Dudek
  6. Karolina Fryt
  7. Julia Kaffka
  8. Katarzyna Kubik
  9. Aleksandra Kudyba
  10. Lasota Dominika
  11. Zuzanna Malinowska
  12. Karolina Moczyńska
  13. Marta Ramsza
  14. Anna Rucińska
  15. Adela Sobolewska
  16. Zofia Staszewska
  17. Zuzanna Topolska
  18. Maria Turkowska
  19. Julia Walczak
  20. Dominika Wilczok
  21. Joanna Wyrzykowska

Mając na względzie aktualną sytuację sanitarną i ewentualne ograniczenia stworzyliśmy krótką listę rezerwową na wypadek, gdyby któraś z finalistek nie mogła uczestniczyć w Programie.

Na liście rezerwowej znalazły się: Paulina Domek, Nina Polak, Dominika Jacejko, Julia Jadzińska, Aleksandra Majówka, Emilia Kmieć.

Gratulujemy
i
Do zobaczenia!
Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,
Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland
Zespół Vital Voices

Bądź najlepszą wersją siebie – 8. Otwarty Program Mentoringowy!

12 sierpnia, 2020 Posted by Aktualność, Slide 0 thoughts on “Bądź najlepszą wersją siebie – 8. Otwarty Program Mentoringowy!”

Bądź najlepszą wersją siebie, podsumowujemy 8. Edycję Otwartego Programu Mentoringowego Vital Voices!

30 mentorek, 19 uczestniczek, 10 dni wypełnionych zajęciami, warsztatami, twórczymi spotkaniami i 6 miesięczny program pracy z celem mentoringowym. Tak można podsumować zakończoną właśnie pierwszą część 8. Edycji Otwartego Programu Mentoringowego „Following Technology and Staying Human” organizowanego przez Vital Voices. 

Otwarty Program Mentoringowy to unikalna inicjatywa skierowana do kobiet, które pragną rozwijać swoje kompetencje biznesowe, przywódcze oraz technologiczne oraz działają społecznie. Ważnym elementem programu jest relacja mentorka-mentee, która ukierunkowana jest na dzielenie się wiedzą i osiąganie założonego przez mentee celu.

W trakcie 10 inspirujących dni uczestniczki programu miały okazję wysłuchać powerspeech’y liderek biznesu, które podzieliły się nie tylko wiedzą, ale też najlepszymi praktykami przywódczymi. A także wzięły udział w sesjach z trenerami, coachami, w szkoleniu medialnym, warsztatach ze stylów myślenia i działania według Fris. Ciekawym elementem programu była także gra strategiczna oraz sesja poświęcona archetypom osobowości.  Ważną częścią był także czas na networking i nawiązywanie bliskich relacji, dzielenie się wiedzą.
Warsztat FRIS z Nadią Kirov i Iwoną Bobrowską-Budny

Najlepszą rekomendacją dla Otwartego Programu Mentoringowego jest głos jego uczestniczek. Jaką korzyść wyniosły z udziału w programie? Dlaczego warto próbować według nich?

„Moje bogactwo po programie to ludzie, mentee – kobiety różnorodne, ciekawe, inspirujące, z zupełnie innym spojrzeniem na siebie i świat. Przejrzałam się w ich oczach i zobaczyłam siebie na nowo, wysłuchałam ich historii i chcę więcej. W programie współpracować będę z dwoma Mentorkami, ich spokój a zarazem siła powoduje, że jestem podekscytowana tym, co przyniesie przyszłość.”
Karolina Dunaj, Launch Manager, ZF Automotive Systems Poland

„Program był dla mnie okazją do głębszego poznania siebie, do wzrostu samoświadomości. Był wspaniałym czasem skupienia na sobie, swoich potrzebach, mocnych stronach i talentach. A wszystko po to, by dążyć do zmiany tego, co można zmienić, by codziennie stawać się odrobinę lepszym człowiekiem, lepszą partnerką i szefową.”
Magdalena Piotrowska, Dyrektorka warszawskiego ośrodka fundacji Uniwersytet Dzieci

„Każda z nas zdecydowała się wziąć udział w Otwartym Programie Mentoringowym Vital Voices z innych powodów, a jednak można znaleźć w nich wspólny mianownik. Poszukujemy wzmocnienia, poczucia wsparcia i wspólnoty, inspiracji i motywacji. To właśnie znalazłyśmy podczas Programu. Nauczyłam się wiary w siebie i porównywania się tylko do siebie, a nie do innych, aby móc się rozwijać i stawać lepszą wersją siebie.”
 Kaja Jakubowska, Associate Analyst, Business Development, Mastercard Europe S.A.

Ela Raczkowska – Vital Voices i John Scherer – Scherer Leadership Center

“Podczas pierwszych zajęć Otwartego Programu Mentoringowego nie przypuszczałam, że rozpocznę fascynującą podróż w poszukiwaniu nowych celów. Podróż, którą będę chciała kontynuować każdego dnia. Zajęcia i spotkania z inspirującymi liderkami udowodniły mi, że mam w sobie siłę i sprawczość, że mogę podejmować się nowych wyzwań i działać zgodnie ze swoimi przekonaniami.  OPM pozwolił mi nabrać dystansu do codziennych spraw i przekierował moją uwagę na zmianę, jakiej mogę dokonać.”
Barbara Man, Head of PR & Communication, Bonjour Agencja Interaktywna

„ Tego, czego przede wszystkim nauczyłam się w tym czasie, to, że piękno kryje się w różnorodności i otwartości oraz że prawdziwa siła może być wyrażana w sposób różnoraki, ale zawsze polega na byciu wierną sobie. Zawsze zazdrościłam mężczyznom ich męskiej solidarności, a tutaj miałam możliwość doświadczenia tej kobiecej – wyrażonej w pełnej krasie. I już Wam nie zazdroszczę, drodzy mężczyźni .”
Agata Małecka, Tax Manager, KPMG

„Tydzień po intensywnej części pierwszej Otwartego Programu Mentoringowego Vital Voices 2020 mocno pozostaje w mojej głowie część motta przewodniego programu „Staying human”.  Każdego dnia pamiętajmy, że jesteśmy ludźmi zdolnymi czynić wielkie rzeczy, odkrywać, kreować, pozostając jednocześnie tylko ludźmi czasem wesołymi, czasem zatroskanymi, marzącymi żeby pójść z kimś bliskim na spacer i pomilczeć razem. „Staying human” ma tak wiele znaczeń życie w zgodzie z sobą, dawanie, pomaganie, troszczenie się, odkrywanie czyjegoś piękna.”.
Katarzyna Berbeć, Strategy & Development Director, Business Developer, ICsec S.A

                     

Uczestniczki Programu w trakcie warsztatów i dyskusji

“Odwaga, konieczność przekraczania własnych granic, bycie otwartym na permanentną zmianę, na rozwijaniu tych umiejętności opierał się program. „Bądź egoistą dla swojego dobra”. Chcesz być wsparciem dla innych – zadbaj najpierw o SIEBIE.
Agnieszka Gramatyka, Dyrektor Departamentu Rozwoju Systemów do Obsługi Klienta Detalicznego, Bank BNP Paribas

„Otwarty Program Mentoringowy to unikalna formuła, będąca kombinacją szkoleń, warsztatów, spotkań z inspirującymi kobietami, ale też pracy własnej, pozwalającej na lepsze poznanie siebie. To must-have dla kobiet, które chcą się rozwijać, wzmacniać i przede wszystkim oddziaływać na otaczający świat. Dla mnie osobiście Program stanowi wspaniałą platformę do wymiany idei, doświadczeń i wsparcia w różnorodnym środowisku, jakie tworzą uczestniczki Programu i Mentorki związane z Vital Voices. Ogromne podziękowania dla Eli Raczkowskiej za budowanie tej społeczności!”
Małgorzata Jacygrad

„Otwarty program mentoringowy Vital Voices okazał się dla mnie strzałem w dziesiątkę.  Program jest niezwykle różnorodny i ciekawy. Jeszcze się nie skończył, a już wprowadzam wyniesioną wiedzę i doświadczenie w codziennym życiu- zarówno zawodowym, jak i prywatnym, i zaczynam widzieć jego efekty. Spotkania z liderkami- to po prostu trzeba przeżyć. Niesamowita inspiracja, historie życiowych zwrotów akcji, niekiedy potknięć i turbulencji, ale także dróg na szczyt i spektakularnych sukcesów.
Natalia Rytel, Senior Client Success Manager, ITMAGINATION


Jowita Michalska – Digital University

„Udział w Otwartym Programie Mentoringowym Vital Voices to dla mnie niesamowity start w nową jakość życia. Fantastyczny dobór uczestniczek. Liczę, że nawiązane znajomości przetrwają nie tylko “vitalvoicowy hype”, ale pozostaną na zawsze. Mentoring, z którym mam do czynienia po raz pierwszy, genialnie dopasowany. Jednym słowem- po powrocie z pierwszej części programu przez tydzień popchnęłam więcej rzeczy niż przez ostatnie dwa miesiące. Dziękuję Eli, ale przede wszystkim dziękuję sobie, że się odważyłam zgłosić. Bo to zdecydowanie jedna z lepszych decyzji w moim życiu.”
Katarzyna Stańczak, architekt

“Otwarty Program Mentoringowy Vital Voices otworzył mi oczy na fakt jak wielka siła tkwi w kobietach – i w jednostkach, i w zbiorowości. Razem naprawdę możemy zmieniać świat na lepsze, a jedyne, co nas powstrzymuje, to my same i nasz brak wiary w swoje wszechstronne kompetencje. Program daje ogromną motywację, żeby to w sobie zmieniać i po prostu zacząć robić wszystkie wielkie rzeczy, o których kiedykolwiek zamarzyłyśmy.”
Małgorzata Kuczmowska, Personnel and Community Manager, The Orchestra of the Americas oraz The Global Leaders Program, OA Group

„Program to czas, w którym udałam się we wspaniałą oraz świadomą podróż i to w tak różnorodnym i inspirującym towarzystwie niezwykłych kobiet. Wiele wspaniałych kobiet- liderek, które spotkały się z nami podczas programu powtarzało: „największą wartością jest to, że macie siebie“. Po pierwszej części programu podpisuje się pod tymi słowami z pełnym przekonaniem. W tym gronie czuję się bezpieczna i mocniejsza. Mądrość i wielość doświadczeń, którymi dzieliły się uczestniczki jest dla mnie wspaniałą motywacją wzmacniającą przekonanie, że nie ma rzeczy niemożliwych i niedostępnych. Dziękuję Wam za ten absolutnie niezwykły  czas. Bardzo się cieszę, że to dopiero początek naszej wspólnej drogi!
Joanna Talewicz Kwiatkowska, Wykładowczyni, Uniwersytet Warszawski

Uczestniczki Programu z Karoliną Marzantowicz

Autorka relacji: Marta Stefańska

Koniec Rekrutacji – Jestem Liderką 3. edycja

31 maja, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Koniec Rekrutacji – Jestem Liderką 3. edycja”

Aktualizacja – 14 lipca 2020

Dnia 10 lipca 2020 zakończył się proces przyjmowania zgłoszeń do 3. edycji Programu Jestem Liderką. Dziękujemy za zainteresowanie i imponującą liczbę przesłanych prac.
Rozpoczęliśmy weryfikację wszystkich otrzymanych maili. Jeśli zaistnieje konieczność uzupełnienia informacji – skontaktujemy się z Wami. Zgodnie z Regulaminem wyniki rekrutacji ogłosimy do 14 września 2o2o.

1 czerwca 2020 otwieramy proces rekrutacji do kolejnej, 3. edycji Programu Jestem Liderką, realizowanego przez Vital Voices, przy udziale Partnerów.

Program Jestem Liderką realizuje w praktyce nasze przekonanie, że potencjał przywódczy kobiet – liderek należy rozwijać jak najwcześniej. Celem programu jest wspieranie rozwoju talentów przywódczych, obalanie stereotypów dotyczących kobiet oraz promowanie kobiecego stylu przywództwa.

Kogo zapraszamy?
Jeśli masz 16-19 lat i jesteś uczennicą szkoły, gdziekolwiek w Polsce, chcesz rozwijać się i wzmacniać swoje zdolności przywódcze, działasz aktywnie w swoje społeczności to ten Program jest dla Ciebie. Zgłoś się!
Nie jesteś pewna? Zobacz jak było w poprzednich edycjach:

Zasady Rekrutacji

Przeczytaj uważnie Regulamin-Konkursu-JESTEM-LIDERKĄ-2020

Aby zgłosić się do udziału w Programie:

  1. Napisz krótki esej pod tytułem: : „Wyobraź sobie, że jesteś liderką. Jak widzisz siebie w roli przyszłej liderki – Twoja wizja działania, współpracy z ludźmi i zmieniania świata na lepszy”.
    Prace oceniane będą w czterech kategoriach: (1) Działalność Społeczna, (2) Biznes, (3) Nowe Technologie, (4) Kultura i Media. Kapituła składająca się z przedstawicieli Organizacji Vital Voices oraz Partnerów Konkursu wyłoni dwadzieścia najlepszych prac i zaprosi ich autorki do programu „Jestem Liderką”.
  2. Wypełnij Załącznik 1 A_ klauzula informacyjna dla kandydatek.
  3. Wypełnij Załącznik 2A_Kwestionariusz Mentee.
  4. Wypełnij Załącznik 3_Oświadczenie prawa autorskie.
  5. Jeśli nie ukończyłaś jeszcze 18 lat poproś swojego Rodzica lub Opiekuna o wypełnienie Załącznika 1B_klauzula informacyjna dla opiekuna.
  6. Poproś o pisemną rekomendację swojego nauczyciela lub opiekuna z organizacji, z którą współpracujesz i załącz dokument lub poproś tę osobę o wysłanie rekomendacji mailem bezpośrednio na adres jestemliderka@vitalvoices.pl.

Wszystkie dokumenty (praca, załączniki, rekomendacja) wyślij mailem na adres jestemliderka@vitalvoices.pl . Zwróć uwagę aby wielkość przesyłanych plików nie przekroczyła w sumie 5MB.

Pamiętaj, termin nadsyłania zgłoszeń upływa 10 lipca 2020 o godzinie 24:00.

Tu znajdziesz wszystkie niezbędne formularze:

Załącznik-1-A_-klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-JESTEM-LIDERKĄ-2020.docx
Załącznik-1B_klauzula-informacyjna-dla-opiekuna-JESTEM-LIDERKĄ-2020.docx
Załącznik-2A_Kwestionariusz-Mentee-JESTEM-LIDERKĄ-2020.doc
Załącznik-3_Oświadczenie-prawa-autorskie-JESTEM-LIDERKĄ-2020.docx

Lista zakwalifikowanych Uczestniczek zostanie ogłoszona najpóźniej dnia 14 września na stronie www.vitalvoices.pl oraz w mediach społecznościowych Vital Voices.

Program dla finalistek odbędzie się w Warszawie w terminie 7 – 13 października.

W trakcie programu finalistki wezmą udział w szkoleniach z zakresu przywództwa, autoprezentacji i komunikacji, projektowania kariery, rozwoju swoich mocnych stron, a także zostaną objęte wsparciem mentoringowym. Staną również przed szansą otrzymania staży w uznanych polskich firmach i instytucjach. Wszystkie finalistki będą mogły spotkać się z kobietami, które odniosły sukces w świecie biznesu, dyplomacji, polityki lub mediów.

Więcej o historii programu przeczytasz na stronie JESTEM LIDERKĄ, wypowiedzi Uczestniczek oraz bieżące publikacje w mediach znajdziesz na stronie MÓWIĄ O NAS.

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Zapraszamy serdecznie!
Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,
Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland
Zespół Vital Voices

Lista uczestniczek – Otwarty Program Mentoringowy 2020

2 kwietnia, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Lista uczestniczek – Otwarty Program Mentoringowy 2020”

08.05.2020 – aktualizacja

Zakończył się 2-gi etap rekrutacji do 8. edycji Otwartego Programu Mentoringowego – znamy listę uczestniczek.

Ten etap rekrutacji to najciekawszy moment dla nas – daje nam możliwość poznania Was bliżej. Liczba miejsc była ograniczona, a zgłoszeń nadeszło wielokrotnie więcej.
Trzymałyśmy się naczelnej zasady Vital Voices – “pay it forward” – oprócz motywacji własnej do dalszego rozwoju potencjału przywódczego, istotnym elementem jest udokumentowana działalność pro bono. Dodatkowym czynnikiem, który brałyśmy pod uwagę była różnorodność grupy i danie możliwości tym kandydatkom, które nie miały doświadczenia z mentoringiem i inicjatywami Vital Voices.

Poniżej lista 18 pań, którym już teraz serdecznie gratulujemy i cieszymy się na wspólne spotkanie.

Mentees Otwartego Programu Mentoringowego 2020:

Berbeć Katarzyna
Czmyr-Kaczanowska Agnieszka
Dunal Karolina
Gramatyka Agnieszka
Jacygrad Małgorzata
Jakubowska Kaja
Komierzyńska Milena
Kranz Agnieszka
Kuczmowska Małgorzata
Małecka Agata
Man Barbara
Mizińska Joanna
Pasadyn Magdalena
Piotrowska Magdalena
Rudowicz Dominika
Rytel-Latos Natalia
Stańczak Katarzyna
Stefańska Marta
Talewicz-Kwiatkowska Joanna

 

02.04.2020 – aktualizacja

31 marca zakończyliśmy rejestrację zgłoszeń do Otwartego Programu Mentoringowego. Każda z kandydatek otrzymała potwierdzenie przyjęcia aplikacji.

Zgodnie z harmonogramem, rozpoczynamy 2 etap rekrutacji! Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.

Wrócimy do Was z informacją o ostatecznych wynikach najpóźniej do 8 maja.

Mocno trzymamy kciuki i życzymy Wam dużo zdrowia,

pozdrawiamy,

Zespół Vital Voices

 

13.03.2020

W związku z zagrożeniem koronawirusem – COVID-19, podjęliśmy decyzję o zmianie terminów 8. Edycji Otwartego Programu Mentoringowego.

Na dzień dzisiejszy realizację Programu planujemy następująco:

część I – pierwsza połowa czerwca

część II – pierwsza połowa lipca

Będziemy Was na bieżąco informować, a nowe terminy programu podamy tak szybko, jak będzie to możliwe.

Tym samym zachęcamy te z Pań, które nie zdążyły złożyć aplikacji w terminie, do dalszego aplikowania do 31.03.2020 do północy – wykorzystajcie ten czas aby wysłać aplikację.

pozdrawiamy,

Zespół Vital Voices

Global Mentoring Walk 2020 za nami

16 marca, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Global Mentoring Walk 2020 za nami”

W NIEDZIELĘ 8 MARCA, KOBIETY NA CAŁYM ŚWIECIE POŁĄCZYŁY SIŁY.

Już po raz dziewiąty odbył się GLOBAL MENTORING WALK w Polsce. W warszawskiej edycji Spaceru wzięło udział 107 par mentoringowych. Tego samego dnia Mentoring Walk odbył się w ponad 150 miastach na całym świecie.

W rolę Mentorów wcielili się wybitni Liderzy i Liderki oraz Najwyższa Kadra Zarządzająca, reprezentująca zarówno świat biznesu jak i organizacji społecznych. W rolę Mentees wcieliły się kobiety, wyłonione w procesie rekrutacji, które chcą zmieniać świat oraz swoją rzeczywistość na lepszą, dla siebie i innych.

Global Mentoring Walk jest to niezwykły spacer, który odbywa się w wielu krajach na całym świecie, z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet. W Polsce od 2012 roku.

Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji. (więcej…)

Znamy uczestniczki GMW 2020

29 lutego, 2020 Posted by Aktualność, Uncategorized 0 thoughts on “Znamy uczestniczki GMW 2020”

Znamy już wyniki rekrutacji mentees do kolejnej edycji Global Mentoring Walk Vital Voices!

Do kandydatek wysłaliśmy informację – sprawdźcie swoje skrzynki mailowe!

Serdecznie gratulujemy liderkom, które wezmą udział w programie. Dziękujemy za wszystkie aplikacje. Jesteśmy dumne i szczęśliwe, że aplikowały do nas tak wspaniałe i utalentowane kobiety.

W kolejnych miesiącach zapraszamy Was na regionalne spotkania w duchu Global Mentoring Walk  – zostańcie z nami.

 

Pozdrawiamy,

Zespoł Vital Voices

Mentorzy GMW 2020

21 lutego, 2020 Posted by Aktualność, Uncategorized 0 thoughts on “Mentorzy GMW 2020”

Do Global Mentoring WALK 2020 jest coraz bliżej – rozpoczynamy więc prezentację Mentorek i Mentorów, którzy w tegorocznej edycji będą się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem.

 

Mentorzy GMW 2020 – dziękujemy, że jesteście z nami.

 

Otwarty Program Mentoringowy 2020 – Rekrutacja

17 lutego, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Otwarty Program Mentoringowy 2020 – Rekrutacja”

Już od 17 lutego 2020 otwieramy proces rekrutacji do kolejnej edycji Otwartego Programu Mentoringowego Vital Voices. Partnerem Głównym programu jest: BNP Paribas Bank Polska. Partnerami Strategicznymi są: ITMagination oraz Mastercard.

Otwarty Program Mentoringowy realizuje misję Vital Voices, którą jest inwestowanie w kobiety o potencjale przywódczym.

Tegoroczna edycja programu skierowana jest do kobiet, które pragną odnaleźć się w obecnym świecie nieustających zmian związanych z  transformacja cyfrową i sztuczną inteligencją, by stawić czoła związanym z tym wyzwaniom.

„Following technology and staying Human in the era of Digital Transformation and Artificial Intelligence”

Kogo zapraszamy?

Jeżeli jesteś kobietą pracującą w branży, do której wkraczają nowe technologie, sztuczna inteligencja i wirtualna rzeczywistość – ten program jest dla Ciebie!

Panie, które chcą wpływać na rzeczywistość i zmieniać świat. Kobiety działające w biznesie, polityce, organizacjach społecznych oraz ze świata akademickiego, świadome wyzwań stojących za transformacją cyfrową i chcące uczyć się od innych.

Daty zjazdów programu:

– zjazd I     – 03-12.07.2020 w Warszawie
– zjazd II   – 05-08.09.2020 w Warszawie

Udział w programie wymaga od uczestniczek maksymalnego zaangażowania i uczestnictwa w zajęciach od rana do wieczora. W czasie trwania obu zjazdów uczestniczki spoza Warszawy  zakwaterowane są w hotelu, a uczestniczki z Warszawy zakwaterowane są w hotelu podczas weekendów (od piątku do poniedziałku).

W planie programu jest między innymi:

  • job shadowing – Mentee spędza czas ze swoją Mentorką/Mentorem w jej/jego firmie;
  • udział w szkoleniach medialnych;
  • gra strategiczna;
  • warsztat z przywództwa.

Panie maja okazję poznać liderów biznesu, polityki, przedsiębiorczości oraz brać udział w spotkaniach networkingowych. Zakwalifikowanie się do programu to również okazja do poznania i nawiązania długofalowych relacji z innymi uczestniczkami.

Prosimy o zapoznanie się z RegulaminemRegulamin OPM 2020.

Kwestionariusz zgłoszeniowy i oświadczenie dla MenteesKwestionariusz Mentee OPM 2020Oświadczenie Mentee OPM 2020

Mentees prosimy o przesłanie wypełnionego w formie elektronicznej kwestionariusza wraz zaznaczonymi zgodami na wykorzystanie wizerunku oraz wymaganych dokumentów rekrutacyjnych w formie załączników na adres mailowy: OPMVV@vitalvoices.pl  w terminie od 17.02. 2020 roku do 12.03.2020 roku.

Rekrutacja przedłużona do 16.03.2020 do godziny 8:00.

Rozmowy z kandydatkami, które przejdą do 2 etapu odbędą się w terminie od 15.03 do 26.03.2020 roku.

Zapraszamy serdecznie!
Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,
Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland
Zespół Vital Voices

Global Mentoring Walk 2020 – do zobaczenia 8 marca!

11 lutego, 2020 Posted by Aktualność 0 thoughts on “Global Mentoring Walk 2020 – do zobaczenia 8 marca!”

Tegoroczny  Global Mentoring Walk 2020 cieszy się Waszym zainteresowaniem. Dziękujemy!

Zgodnie z harmonogramem zakończyliśmy proces przyjmowania zgłoszeń i przystąpiliśmy do ich szczegółowej analizy.
O wynikach procesu rekrutacji poinformujemy mailowo – Mentee do 28 lutego a Mentorki i Mentorów do 6 marca.

8 marca odbędzie się kolejna edycja Global Mentoring Walk w Polsce.

 

Do zobaczenia,

Ela Raczkowska, CEO, Vital Voices Chapter Poland,

Marta Byczkowska, CFO, Vital Voices Chapter Poland

  • Dołącz do
    Vital Voices
  • Galeria
  • Kalendarz
  • Media


Vital Voices Poland
ul. Koszykowa 79
02-008 Warszawa
email: info@vitalvoices.pl
mobile: +48 663 550 100


Połącz się

  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube
[contact-form-7 404 "Not Found"]
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!
EnglishPoland