Posts tagged "kobietywbiznesie"

Lista uczestniczek – Otwarty Program Mentoringowy 2020

2 kwietnia, 2020 Posted by Aktualność, Slide 0 thoughts on “Lista uczestniczek – Otwarty Program Mentoringowy 2020”

08.05.2020 – aktualizacja

Zakończył się 2-gi etap rekrutacji do 8. edycji Otwartego Programu Mentoringowego – znamy listę uczestniczek.

Ten etap rekrutacji to najciekawszy moment dla nas – daje nam możliwość poznania Was bliżej. Liczba miejsc była ograniczona, a zgłoszeń nadeszło wielokrotnie więcej.
Trzymałyśmy się naczelnej zasady Vital Voices – „pay it forward” – oprócz motywacji własnej do dalszego rozwoju potencjału przywódczego, istotnym elementem jest udokumentowana działalność pro bono. Dodatkowym czynnikiem, który brałyśmy pod uwagę była różnorodność grupy i danie możliwości tym kandydatkom, które nie miały doświadczenia z mentoringiem i inicjatywami Vital Voices.

Poniżej lista 18 pań, którym już teraz serdecznie gratulujemy i cieszymy się na wspólne spotkanie.

Mentees Otwartego Programu Mentoringowego 2020:

Berbeć Katarzyna
Czmyr-Kaczanowska Agnieszka
Dunal Karolina
Gramatyka Agnieszka
Jacygrad Małgorzata
Jakubowska Kaja
Komierzyńska Milena
Kranz Agnieszka
Kuczmowska Małgorzata
Małecka Agata
Pasadyn Magdalena
Piotrowska Magdalena
Rudowicz Dominika
Rytel-Latos Natalia
Sochan Agnieszka
Stańczak Katarzyna
Stefańska Marta
Talewicz-Kwiatkowska Joanna

 

02.04.2020 – aktualizacja

31 marca zakończyliśmy rejestrację zgłoszeń do Otwartego Programu Mentoringowego. Każda z kandydatek otrzymała potwierdzenie przyjęcia aplikacji.

Zgodnie z harmonogramem, rozpoczynamy 2 etap rekrutacji! Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.

Wrócimy do Was z informacją o ostatecznych wynikach najpóźniej do 8 maja.

Mocno trzymamy kciuki i życzymy Wam dużo zdrowia,

pozdrawiamy,

Zespół Vital Voices

 

13.03.2020

W związku z zagrożeniem koronawirusem – COVID-19, podjęliśmy decyzję o zmianie terminów 8. Edycji Otwartego Programu Mentoringowego.

Na dzień dzisiejszy realizację Programu planujemy następująco:

część I – pierwsza połowa czerwca

część II – pierwsza połowa lipca

Będziemy Was na bieżąco informować, a nowe terminy programu podamy tak szybko, jak będzie to możliwe.

Tym samym zachęcamy te z Pań, które nie zdążyły złożyć aplikacji w terminie, do dalszego aplikowania do 31.03.2020 do północy – wykorzystajcie ten czas aby wysłać aplikację.

pozdrawiamy,

Zespół Vital Voices

Jestem Liderką

22 marca, 2020 Posted by Bez kategorii 0 thoughts on “Jestem Liderką”

Global Mentoring Walk

22 marca, 2020 Posted by Bez kategorii 0 thoughts on “Global Mentoring Walk”

Krystyna Boczkowska – Stowarzyszenie Kongres Kobiet
Mentorka Global Mentoring Walk 2020

„Global Mentoring Walk to wydarzenie, na które my mentorki i mentees czekamy z niecierpliwością cały rok. Jego wyjątkowość to nie tylko wspaniale dobrane pary mentor-mentee ale niezwykła oprawa i program zawsze starannie przygotowany przez zespól Vital Voices. Spacer w najpiękniejszym warszawskim parku oraz uroczystość otwarcia programu w Teatrze Królewskim z udziałem niezwykłych gości, którzy za każdym razem wzbogacają naszą wiedzę o nowe aspekty powodują, iż czujemy się  wszyscy niezwykle zmotywowani aby  proces mentoringu był najefektywniejszy. Wszystkie moje procesy mentoringowe podczas GMW wspominam jako bardzo udane; jest mi niezwykle przyjemnie, kiedy widzę moje mentees w następnej edycji Walka w roli mentorek. To potwierdzenie skuteczności tego procesu. Życzę Pani Prezes i Vital Voices aby GMW trwał do końca świata i jeden dzień dłużej. Czas na KOBIETY zbliża się szybkimi krokami dzięki takim właśnie programom. Pozdrawiam Wszystkie uczestniczki i uczestników.” – „Lepiej być szczęśliwym, niż mieć rację”

Marta Zalewska – Digital Marketing Expert
Mentee Global Mentoring Walk 2020

„Spacer mentoringowy był dla mnie pewną nowością, stąd z dużą ekscytacją i ciekawością pojechałam na Global Mentoring Walk w Łazienkach. Od samego wejścia czułam mega energię i pozytywne emocje wśród wszystkich uczestników i uczestniczek. Nie mogłam się doczekać, jak poznam moją Mentorkę, oczywiście nie wiedziałam kto to będzie i jak nam to wszystko „zaskoczy”. Magda Budna-Ptaszek okazała się miłą, ciepłą i bardzo merytoryczną osobą, spacer minął nam bardzo szybko. Kilka pytań zadanych przez Magdę i już wiedziałam, że mam do czynienia z doświadczonym mentorem, znającym temat, z którym postanowiłam się zmierzyć podczas spaceru mentoringowego. Wymiana myśli, wymiana doświadczenia, kluczowe pytania i dzisiaj wiem, w którą stronę zmierzam w dalszym moim rozwoju zawodowym, Magda – pięknie dziękuję”.

 

Partner Główny Global Mentoring Walk 2020 Citi Handlowy
Katarzyna Majewska
Członek zarządu Citi Handlowy tak motywuje patronat:

„Cieszę się, że w tym szczególnym, bo jubileuszowym roku Citi Handlowy, bierzemy udział w Global Mentoring Walk. To spacer pozytywnej zmiany. Dlaczego? Bo podczas tego kilkugodzinnego spotkania, gdzie dokonuje się intensywna wymiana doświadczeń i wiedzy – następuje zmiana, liderki będące na początku swojej drogi w oparciu o doświadczenia innych kobiet mogą lepiej zaplanować swoje działania, zaadresować potrzeby, ocenić swoje dotychczasowe działania z innej perspektywy. Uczestniczę w tej inicjatywie od lat i mam przekonanie, że to jedno z najbardziej inspirujących spotkań organizowanych dla kobiet”

 

Partner Startegiczny Global Mentoring Walk 2020 Łazienki Królewskie
Marianna Otmianowska
Zastępca Dyrektora Muzeum Łazienki Królewskie:

„Carpe diem! Kiedy 8 marca podczas dorocznego spaceru mentoringowego wśród alejek zabytkowego ogrodu spotka się tak wiele różnorodnych i ciekawych osobowości, całe Łazienki Królewskie wypełni niezwykle po zytywna energia. To właśnie ta niesamowita energia kobiet i ich mentorów jaka wypełni tego dnia Łazienki Królewskie sprawia, że co roku otwieramy swoje podwoje dla Vital Voices Polska”.


Partner Strategiczny Global Mentoring Walk 2020  Nationale-Nederlanden.
Marta Pokutycka – Mądrala
Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej, Rzecznik Prasowy NN tak komentuje, dlaczego firma zdecydowała się wspierać projekt dla kobiet, które chcą się rozwijać:

„Zaangażowaliśmy się w projekt Vital Voices, ponieważ chcemy dodać im odwagi do działania na rzecz siebie i własnego rozwoju. Dzięki wymianie doświadczeń i rozmowach o codziennych wyzwaniach mamy okazję wzajemnie się inspirować. Z dumą obserwujemy, jak kobiety wokół nas stają się liderkami. Kibicujemy im na co dzień i oferujemy swoje wsparcie. Uważamy, że tego typu inicjatywy są potrzebne i wartościowe i co najważniejsze, oczekiwane przez kobiety”.

Mentee
Joanna Ostrowska-Szajnfeld
Dyrektor Departamentu Operacji w PKO Ubezpieczenia:

„Bardzo polecam! Jedyna w swoim rodzaju okazja do networkingu, dzielenia się doświadczeniami i wzajemnego inspirowania się. Wspaniali mentorzy i niezwykłe, czasem bardzo nieoczywiste połączenia z mentees. A wszystko dzięki intuicji i doświadczeniu by Ela Raczkowska”.

Otwarty Program Mentoringowy

19 maja, 2017 Posted by Bez kategorii 0 thoughts on “Otwarty Program Mentoringowy”

 

Partner strategiczny Otwartego Programu Mentoringowego 2020 Mastercard
Kamila Kaliszyk
Vice President Business Development, Poland Mastercard Europe SA o tym dlaczego wspiera i angażuje się w taki program:

„W Mastercard wierzymy, że naszym największym atutem są ludzie, ich różnorodne talenty i potencjał. W 2007 roku nasza firma wdrożyła strategię różnorodności, której działania w dużej mierze dotyczą wyrównywania szans i wspierania karier kobiet. W myśl tego Mastercard podejmuje różne działania na poziomie globalnym i lokalnym. Jednym z ich przykładów jest Women Leadership Network, której jednym z celów jest wzmacnianie kompetencji kobiet za pomocą coachingu i mentoringu. Pragniemy stwarzać jak najwięcej możliwości rozwoju kobietom pracującym w Mastercard, m.in. włączając je w wartościowe projekty mentoringowe. Dzięki temu mamy nadzieję wspólnie działać na rzecz zwalczania barier, które utrudniają rozwój i budowanie pewności siebie kobiet”.

 

Partner Główny Otwartego Programu Mentoringowego 2020 ITMAGINATION
Daniel Arak
Członek Zarządu ITMAGINATION dzieli się opinią o roli jaką odgrywa mentoring w rozwoju managerów w nowoczesnych organizacjach w czasach trwającej transformacji cyfrowej:

„Transformacja cyfrowa dociera do nas bardzo szybko i obejmuje tak wiele branż, że managerowie, którzy rozpoczynali swojej kariery w erze “analogowej”, mają często problemy z efektywnym wdrażaniem innowacji w swoich zespołach. Mentoring to istotne wsparcie dla managera na każdym etapie zaawansowania. Przy zarządzaniu zespołem liczy się efektywność i działanie zgodne z duchem czasu. Przytłoczeni nadmiarem codziennej pracy nie myślimy o nowych kierunkach naszego rozwoju, a taką energię zaszczepiają w nas mentorzy, którzy z boku potrafią ocenić nasze mocne i słabe strony”.

 

  • Dołącz do
    Vital Voices
  • Galeria
  • Kalendarz
  • Media


Vital Voices Poland
ul. Koszykowa 79
02-008 Warszawa
email: info@vitalvoices.pl
mobile: +48 663 550 100


Połącz się

  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube
[contact-form-7 404 "Not Found"]
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!
EnglishPoland